国企劳动合同交通行业安全须知

国企劳动合同交通行业安全须知合同编号：__________甲方：__________（国有企业名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________一、劳动合同内容1.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全、健康、环保标准的劳动条件。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。1.3甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。1.4乙方应严格遵守国家及行业安全规定，确保工作过程中的人身及财产安全。二、双方权利和义务2.1甲方权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作岗位、工作任务进行调整。（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。（3）甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的合法权益。（4）甲方应定期为乙方提供安全培训，提高乙方安全意识。2.2乙方权利和义务：（1）乙方有权获得平等的就业机会，享受甲方提供的各项福利待遇。（2）乙方有权对甲方的工作岗位、工作任务提出建议和意见。（3）乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。（4）乙方应严格遵守国家及行业安全规定，确保工作过程中的人身及财产安全。三、合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。4.3甲方提前解除劳动合同的，应依照国家法律法规给予乙方经济补偿。4.4本劳动合同期满，双方未续签的，自然终止。五、违约责任5.1双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内未经甲方同意，擅自离岗的，甲方有权追究乙方的违约责任。六、争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同签订授权书5.劳动争议调解申请书6.劳动仲裁申请书7.社会保险参保证明8.甲方规章制度9.甲方安全培训资料10.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未为乙方提供法定休息时间和休假。5.甲方未按照约定提供培训和职业发展机会。6.乙方未按照甲方要求完成工作任务。7.乙方未遵守甲方规章制度和国家及行业安全规定。8.乙方未提前书面申请解除劳动合同。9.乙方擅自离岗，未经甲方同意。三、法律名词及解释：1.国有企业：指由国家出资设立、国家控股或者国家参股的企业。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.经济补偿：指用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。4.社会保险：是指国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供一定范围内疾病、意外伤害、生育等风险保障的一种制度。5.绩效考核：是指用人单位对员工的工作表现、工作成果等方面进行的定期评估。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导、培训，如乙方仍任务，可以按照合同约定进行处罚。3.问题：发生劳动争议。解决办法：进行协商解决，协商不成可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：合同到期，双方未续签。解决办法：双方可以协商续签，如协商不成，合同自然终止。五、所有应用场景：1.国有企业