标准简化劳动合同媒体行业

标准简化劳动合同媒体行业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为具备合法经营资格的媒体公司，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）完成甲方分配的其他工作任务。四、劳动报酬4.2乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方制定的加班工资制度执行。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。5.2国家法定节假日及甲方规定的休假，乙方享有相应的休假待遇。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.2甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有医疗保险、养老保险等福利待遇。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。7.3乙方如患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权提前一个月通知乙方解除本合同。八、经济补偿8.1若甲乙双方解除或终止本合同，甲方应按照中华人民共和国劳动合同法的规定支付乙方经济补偿。九、保密协议9.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.甲方公司商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方。2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。3.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方：按照合同约定，乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费及福利待遇：甲方应按照合同约定和国家相关法律法规支付乙方应得的工资和福利待遇。4.甲方未按约定提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.媒体行业内的用人单位与劳动者之间的劳动合同签订。2.适用于每周工作时间不超过40小时，享有国家法定节假日休假和福利待遇的