淮南市造纸行业劳动合同范例

淮南市造纸行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方未提出终止或解除合同的，本合同自动续签一年。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、工作时间1.乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。2.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。五、休假制度1.乙方享有国家法定的节假日休息权利。2.乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，按甲方规定办理。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。七、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理手续。3.甲方依照法律法规规定，可以解除或终止本合同。九、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方安全生产规定7.劳动保护设施和劳动防护用品清单8.劳动合同解除/终止申请书9.争议调解申请书10.诉讼起诉状二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未提供符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.乙方未如实提供相关证件，导致甲方无法为乙方办理社会保险手续。6.双方未按约定解决争议，反而采取诉讼手段。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期满后合同终止的劳动合同。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或用人单位安排的其他工作。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力，由用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。6.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，可按约定解除合同。2.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资：乙方可向甲方提出书面抗议，要求按约定支付工资。若甲方仍不支付，乙方可向当地劳动监察部门投诉。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方可向当地社会保险机构投诉，要求甲方补缴社会保险。4.甲方未提供符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品：乙方可向当地安全生产监管部门投诉，要求甲方改正。5.双方发生争议：应尝试友好协商解决，协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。