教育培训师劳动合同

教育培训师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条培训内容2.1乙方在甲方从事教育培训工作，具体工作岗位、职责及工作内容如下：（此处详细描述乙方的岗位、职责及工作内容）2.2甲方应根据乙方的培训需求，为乙方提供相应的培训课程和资源，包括但不限于：（此处详细描述甲方应提供的培训课程和资源）第三条培训时间和地点3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方培训地点为甲方指定的地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。第四条培训费用4.1甲方负责承担乙方培训期间的相关费用，包括但不限于培训课程费、教材费、交通费等。4.2乙方应按照甲方的要求，参加培训并支付与培训相关的个人费用，包括但不限于餐饮费、住宿费等。第五条工资待遇5.1乙方培训期间的工资待遇为每月人民币____元（税前）。5.2乙方培训期间的奖金、补贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方提供的培训资料、业务秘密等予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除或终止本合同，乙方应支付甲方违约金人民币____元。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.培训课程安排表3.培训费用明细表4.保密协议5.培训成果评估表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未经甲方同意2.乙方泄露甲方商业秘密或培训资料3.甲方未按约定提供培训课程或资源4.甲方未按时支付乙方工资或奖金5.甲方未按约定提供乙方的工作条件或环境三、法律名词及解释：1.教育培训师：指在培训机构从事教育教学工作的人员2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议3.培训：指甲方为提升乙方工作技能和素质而提供的专业培训4.保密义务：指乙方对甲方商业秘密和培训资料予以保密的义务5.违约金：指违约方因违反合同约定而支付给守约方的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间因个人原因无法参加培训解决办法：乙方应提前向甲方请假，经甲方同意后，可安排其他时间参加培训2.问题：甲方未按约定提供培训课程或资源解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的培训课程和资源3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或培训资料解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失4.问题：甲方未按时支付乙方工资或奖金解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和奖金，如甲方拒不支付，可向劳动监察部门投诉5.问题：甲方未按约定提供乙方的工作条件或环境解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件或环境五、所有应用场景：1.甲方