旅游行业旅游产品经理派遣协议

旅游行业旅游产品经理派遣协议合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业旅游产品供应商，乙方为旅游行业企业，双方为平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣旅游产品经理到乙方工作事宜，达成如下协议：一、派遣人员及职责1.2派遣人员的基本信息如下：姓名：__________性别：__________身份证号：__________护照号：__________职务：旅游产品经理1.3派遣人员的职责如下：（1）负责乙方的旅游产品策划、设计及优化；（2）根据市场需求，制定旅游产品策略，提升乙方旅游产品的竞争力；（3）协调乙方各部门，确保旅游产品的顺利实施；（4）对旅游产品的运营数据进行分析，为产品改进提供建议；（5）完成乙方交办的其他工作。二、派遣期限2.1本协议自双方签署之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、派遣人员的待遇3.1乙方应按照甲方的要求，为派遣人员提供与其职务相当的工作条件和工作环境。3.2乙方应按照甲方的要求，为派遣人员支付工资、福利、社会保险等费用。具体待遇如下：（1）基本工资：____元/月；（2）奖金：根据乙方旅游产品的业绩，按照甲方的规定给予相应的奖金；（3）社会保险：按照国家和地方的有关规定缴纳；（4）其他福利：按照乙方的规定享受。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签署之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若派遣人员在乙方的行为构成违约，甲方应承担相应的违约责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签署之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员简历2.派遣人员工作证明3.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料4.社会保险缴纳证明5.乙方旅游产品业绩报告6.违约金计算公式7.法院管辖权证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定派遣派遣人员，或派遣人员不符合约定条件。2.乙方未按约定支付派遣人员的工资、奖金及社会保险等费用。3.乙方未按约定为派遣人员提供适当的工作条件和工作环境。4.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.双方未按约定解决争议，违反法律法规规定。三、法律名词及解释：1.派遣人员：指甲方根据本协议派遣到乙方工作的旅游产品经理。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.市场信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的有关市场的情报和资料。5.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员工作能力不足：提前进行能力评估和培训，确保派遣人员具备相应的工作能力。2.乙方未按约定支付费用：及时与乙方沟通，督促其履行支付义务。3.乙方未按约定提供工作条件：书面通知乙方，要求其在规定时间内履行合同约定。4.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息：采取法律手段，要求违约方承担违约责任，并赔偿损失。5.争议解决：在发生争议时，进行友好协商，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游产品供应商，乙方为旅游行业企业，需派遣旅游产品经理到乙方工作。2.甲方拥有丰富的旅