用工终止合同范本

用工终止合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就终止原合同达成如下协议：一、终止原合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，终止执行原合同。2.本协议签订后，甲乙双方的权利义务关系即告终止，原合同约定的各项权利义务均告终止。3.本协议签订后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括交回工作证、办公设备等，并按照甲方的要求办理离职手续。二、经济补偿1.甲乙双方确认，乙方按照原合同约定实际工作至本协议签订之日，甲方应向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式按照原合同约定执行，计算基数为乙方最后一个月的工资。3.甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。三、保密协议1.乙方同意，在离职后继续遵守原合同中约定的保密条款，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他约定1.本协议签订后，原合同即行终止，双方不再享有原合同约定的权利和承担原合同约定的义务。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原劳动合同2.保密协议3.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，在甲方权益主导的前提下，经协商一致，就终止原合同及引入第三方主体达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为第三方主体，承诺向甲方提供等同于乙方的替代人力资源服务，以确保甲方业务的正常运行。2.丙方应确保提供的人力资源符合甲方的招聘标准和要求，具备相应的技能和经验。3.丙方应在合同约定的时间内，负责完成乙方原有工作职责的交接事宜，确保甲方业务的连续性。4.丙方应承担因提供人力资源不足、质量不达标等原因给甲方造成的经济损失。二、甲方权益的优先保障1.甲方有权根据实际业务需要，对丙方提供的人力资源进行调整和优化。2.甲方有权在合同约定的范围内，对丙方的服务进行质量评估，并据此对丙方进行奖惩。3.甲方有权在合同期限内，单方面解除本合同，但应提前通知丙方。4.甲方有权要求丙方承担因违约等原因给甲方造成的经济损失。三、乙方的违约及限制条款1.乙方应按照甲方的要求，协助丙方完成工作职责的交接事宜。2.乙方同意，在离职后继续遵守原合同中约定的保密条款，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、第三方主体丙方的权利与义务1.丙方有权根据甲乙双方的实际需求，调整提供的人力资源。2.丙方有权在合同约定的范围内，对乙方的表现进行评估，并据此对乙方进行奖惩。3.丙方应承担因提供的人力资源不足、质量不达标等原因给甲方造成的经济损失。五、合同的终止与解除1.本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满前，甲方有权根据实际需要决定是否续签。3.如甲乙丙三方协商一致，可以提前解除本合同。4.合同终止或解除后，丙方应立即停止提供人力资源服务，并协助甲方完成相关工作职责的交接。六、违约责任与争议解决1.甲乙丙三方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。2.合同履行过程中产生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方主体丙方的介入，旨在确保甲方在终止原合同后的业务连续性和稳定性，降低因人力资源变动给甲方造成的经济损失。同时，丙方的介入也为乙方提供了一个平稳过渡的机会，有助于保护乙方的合法权益。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙丙三方应严格遵守本合同的约定，共同维护甲方的合法权益，实现甲方、乙方和丙方的共赢。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原劳动合同2.保密协议3.第三方主体丙方的服务协议4.其他相关文件总结：第三方主体丙方的介入，旨在确保甲方在终止原合同后的业务连续性和稳定性，降低因人力资源变动给甲方造成的经济损失。同时，丙方的介入也为乙方提供了一个平稳过渡的机会，有助于保护乙方的合法权益。通过本合同的签订，甲方得以在维护自身权益的前提下，实现业务运营的顺利进行，实现甲方、乙方和丙方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，在乙方权益主导的前提下，经协商一致，就终止原合同及引入第三方主体达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为第三方主体，承诺向乙方提供等同于甲方待遇的替代工作机会，以确保乙方合法权益的继续实现。2.丙方应确保提供的工作机会符合乙方的职业发展和技能要求。3.丙方应在合同约定的时间内，负责完成与乙方工作职责相关的交接事宜，确保乙方权益的连续性。4.丙方应承担因提供工作机会不足、待遇不达标等原因给乙方造成的经济损失。二、乙方权益的优先保障1.乙方有权根据个人发展和实际需求，选择丙方提供的工作机会。2.乙方有权在合同约定的范围内，对丙方的待遇和条件进行评估，并据此对丙方进行选择。3.乙方有权在合同期限内，单方面解除本合同，但应提前通知丙方。4.乙方有权要求丙方承担因违约等原因给乙方造成的经济损失。三、甲方的违约及限制条款1.甲方应确保丙方提供的工作机会和待遇符合原合同的约定，保障乙方的合法权益。2.甲方不得干预乙方选择丙方提供的工作机会，不得限制乙方解除合同的权利。3.甲方应承担因未能履行原合同约定而导致乙方遭受的经济损失。四、第三方主体丙方的权利与义务1.丙方有权根据乙方的实际需求和条件，调整提供的工作机会和待遇。2.丙方有权在合同约定的范围内，对乙方的工作表现进行评估，并据此对乙方进行奖惩。3.丙方应承担因提供的工作机会不足、待遇不达标等原因给乙方造成的经济损失。五、合同的终止与解除1.本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满前，乙方有权根据实际需要决定是否续签。3.如甲乙丙三方协商一致，可以提前解除本合同。4.合同终止或解除后，丙方应立即停止提供工作机会，并协助乙方完成相关工作职责的交接。六、违约责任与争议解决1.甲乙丙三方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。2.合同履行过程中产生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在终止原合同后的合法权益得到保障，为乙方提供一个更具灵活性和选择性的工作环境。通过本合同的签订，乙方得以在维护自身权益的前提下，实现职业发展的顺利过渡，确保乙方在合同期限内的经济收入和职业发展需求得到满足。弱化甲方为主导的意义和目的，是为了避免甲方在终止原合同后对乙方产生过大的影响，保证乙方在选择丙方提供的工作机会时具有更大的自主权。本合同的签订有助于实现甲方、乙方和丙方的共赢，确保乙方的合法权益得到充分保障，同时促进甲乙双方业务的稳定发展。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：___