绩效写进合同范本

绩效写进合同范本第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]合同名称：绩效考核协议甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]鉴于甲方为合法经营的单位，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的绩效考核；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。第一条绩效考核的目的1.1甲乙双方确认，绩效考核是为了客观公正地评价乙方的工作表现，提高工作效率和服务质量，促进乙方的个人发展和公司的发展。第二条绩效考核的标准2.1甲方应制定明确的绩效考核标准，包括工作质量、工作量、工作效率、团队合作等方面，并告知乙方。2.2乙方应按照甲方的要求，按时提交工作成果，并配合甲方的绩效考核。第三条绩效考核的周期和方式3.1甲方应每年对乙方进行一次全面的绩效考核。3.2甲方可以根据工作需要，对乙方进行不定期的绩效考核。3.3甲方应采取问卷调查、面谈、工作记录等多种方式收集考核信息，确保考核结果的客观性和公正性。第四条绩效考核的结果及应用4.1甲方应根据绩效考核结果，对乙方的工作表现进行评价，并提供反馈。4.2甲方应根据绩效考核结果，决定乙方的薪酬调整、晋升、培训、奖惩等方面的事宜。4.3乙方对绩效考核结果有异议的，可以书面形式向甲方提出申诉，甲方应认真调查并给予答复。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，均不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方同意在合同期内，不得泄露甲方的内部资料和客户信息。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均可以提前解除或终止合同，但应提前[请填写提前通知期限]天通知对方。6.2乙方因违反甲方规章制度或严重失职的，甲方可以立即解除合同。6.3甲方违反本合同的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同附件为甲方的绩效考核制度，乙方应认真阅读并遵守。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：[请填写签订日期]附件：绩效考核制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：绩效考核合作协议甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]丙方（第三方机构）：[请填写第三方机构全称]鉴于甲方为合法经营的单位，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的绩效考核；甲方为了提高乙方的工作效率和服务质量，决定引入第三方机构丙方进行绩效考核，丙方具备相关资质和经验；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。同时，甲方作为主导方，保障其权益优先。第一条第三方机构的责权利1.1丙方作为第三方机构，负责对乙方进行绩效考核，并根据甲方提供的考核标准进行评估。1.2丙方应对乙方的工作表现进行客观公正的评价，并提供详细的考核报告和建议。1.3丙方应保密甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何方式泄露。第二条甲方权益的保障2.1甲方对乙方的绩效考核结果拥有最终决定权，并依据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、培训等方面的事宜。2.2甲方有权要求丙方提供考核过程中的相关数据和信息，以确保考核的公正性和透明度。2.3甲方有权根据合同约定，解除或终止与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度或失职等。2.4甲方有权根据合同约定，向丙方支付服务费用，并要求丙方提供优质的服务。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和丙方的考核要求，积极配合绩效考核工作。3.2乙方如发生严重违约行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.3乙方在合同期内和解除合同后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第四条绩效考核的结果及应用4.1丙方应根据绩效考核结果，提供乙方的绩效评估报告，并给出改进建议。4.2甲方应根据丙方的考核报告，决定乙方的薪酬调整、晋升、培训等方面的事宜。4.3乙方对绩效考核结果有异议的，可以书面形式向甲方提出申诉，甲方应认真调查并给予答复。第五条保密条款5.1丙方在合同期内和解除合同后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2丙方同意在合同期内，不得泄露甲方的内部资料和客户信息。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均可以提前解除或终止合同，但应提前[请填写提前通知期限]天通知对方。6.2乙方因违反甲方规章制度或严重失职的，甲方可以立即解除合同。6.3甲方违反本合同的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。8.2本合同附件为甲方的绩效考核制度，乙方应认真阅读并遵守。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________丙方（盖章）：______________________签订日期：[请填写签订日期]附件：绩效考核制度第三方介入的意义和目的：第三方机构丙方的介入，旨在通过专业的绩效考核服务，提高乙方的工作效率和服务质量。丙方作为独立第三方，能够提供客观公正的考核结果，有助于甲乙双方更好地了解乙方的工作表现。此外，丙方可提供专业的改进建议，帮助乙方提升个人能力，从而实现甲方业务的发展和乙方的个人职业成长。甲方为主导的目的和意义：作为主导方，甲方在合同中明确自身的权益优先，保障甲方的权益得到充分保障。甲方有权对乙方的绩效考核结果进行决策，并依据考核结果对乙方进行薪酬调整、晋升等方面的决定。通过引入第三方机构丙方，甲方能够更加客观公正地评价乙方的工作表现，同时节省管理成本，提高公司的运营效率。此外，甲方为主导还有利于明确乙方的责任和义务，确保乙方积极配合绩效考核工作，第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：专业培训与绩效提升合作协议甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]丙方（第三方培训机构）：[请填写第三方机构全称]鉴于甲方为合法经营的单位，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的培训与绩效提升；甲方为了提高乙方的工作效率和服务质量，决定引入第三方培训机构丙方进行专业培训；丙方具备相关资质和经验；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。同时，乙方作为主导方，保障其权益优先。第一条第三方机构的责权利1.1丙方作为第三方培训机构，负责对乙方进行专业培训，并根据甲方提供的培训内容进行教学。1.2丙方应对乙方的培训效果进行客观公正的评价，并提供详细的培训报告和建议。1.3丙方应保密甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何方式泄露。第二条乙方权益的保障2.1乙方有权根据甲方的培训计划，参加丙方提供的培训课程，并享受优质的培训服务。2.2乙方有权对丙方的培训质量和效果进行评价，并给予反馈。2.3乙方有权根据合同约定，要求丙方提供培训证书或相关证明文件。2.4乙方有权在合同期内，根据个人职业发展规划，选择丙方提供的不同培训课程。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方应按照合同约定，向丙方支付培训费用，并确保乙方的培训权益得到保障。3.2甲方如未按照合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方立即支付，并有权要求甲方支付违约金。3.3甲方不得擅自变更或解除合同，如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第四条培训的效果及应用4.1丙方应根据培训内容，提供乙方的培训评估报告，并给出改进建议。4.2甲方应根据丙方的培训报告，决定乙方的薪酬调整、晋升、培训等方面的事宜。4.3乙方对培训效果有异议的，可以书面形式向甲方提出申诉，甲方应认真调查并给予答复。第五条保密条款5.1丙方在合同期内和解除合同后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2丙方同意在合同期内，不得泄露甲方的内部资料和客户信息。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均可以提前解除或终止合同，但应提前[请填写提前通知期限]天通知对方。6.2甲方因违反乙方权益的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。6.3丙方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。第七条法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。8.2本合同附件为甲方的培训计划，乙方应认真阅读并遵守。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________丙方（盖章）：______________________签订日期：[请填写签订日期]附件：培训计划乙方为主导的目的和意义：乙方作为主导方，在本合同中享有更多的权益保障。乙方有权根据个人职业发展规划，选择丙方提供的培训课程，并享受优质的培训服务。乙方还有权对丙方的