劳动合同样本范例

劳动合同样本范例《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章劳动合同的基本情况第一条本合同为固定期限劳动合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方的工作岗位为________，职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第二章劳动报酬第三条乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按照甲方规定的支付周期支付。第四条乙方享受以下福利待遇：__________________________________________。第三章工作时间和休息休假第五条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。第六条乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。第四章劳动保护和职业危害防护第七条甲方应当为乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第八条甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第五章违约责任第九条任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十条乙方有以下情形之一的，视为违约：未按照约定劳动；严重违反甲方规章制度；严重失职，给甲方造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；法律、法规规定的其他违约情形。第十一条甲方有以下情形之一的，视为违约：未按照约定支付工资、福利；未按照约定劳动条件；未按照约定履行合同义务；法律、法规规定的其他违约情形。第六章合同的变更、解除和终止第十二条甲方可以根据生产经营需要，调整乙方的岗位，但应当事先通知乙方。第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。第十四条本合同期满，双方同意终止劳动合同的，本合同即行终止。第七章争议解决第十五条双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条双方同意，仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：__________________签订日期：____________________甲方规章制度乙方的个人资料甲方的劳动保护设施和劳动防护用品清单乙方的工作职责和要求《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________联系电话：____________________第三方（服务商）：__________地址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章劳动合同的基本情况第一条本合同为固定期限劳动合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方的工作岗位为________，职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第二章劳动报酬第三条乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按照甲方规定的支付周期支付。第四条乙方享受以下福利待遇：__________________________________________。第五条甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，调整乙方的工资待遇。第三章工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。第七条乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。第四章劳动保护和职业危害防护第八条甲方应当为乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第九条甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第五章违约责任第十条任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十一条乙方有以下情形之一的，视为违约：未按照约定劳动；严重违反甲方规章制度；严重失职，给甲方造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；法律、法规规定的其他违约情形。第十二条甲方有以下情形之一的，视为违约：未按照约定支付工资、福利；未按照约定劳动条件；未按照约定履行合同义务；法律、法规规定的其他违约情形。第六章合同的变更、解除和终止第十三条甲方可以根据生产经营需要，调整乙方的岗位，但应当事先通知乙方。第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。第十五条本合同期满，双方同意终止劳动合同的，本合同即行终止。第七章第三方责任及权益第十六条第三方作为服务商，应当向甲方必要的技术支持和服务，确保乙方的正常工作。第十七条第三方应当对其的服务承担责任，如因服务质量导致乙方的损失，第三方应当承担相应的赔偿责任。第十八条第三方不得干涉甲乙双方之间的劳动合同关系，不得影响甲方对乙方管理的合法权益。第八章甲方权利及利益保障第十九条甲方有权根据乙方的表现和公司需要，调整乙方的工资、福利和职位。第二十条甲方有权在合同期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的去留。第二十一条甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的业务水平和工作能力。第二十二条甲方有权在合同期满后选择是否与乙方续签劳动合同。第九章违约及限制条款第二十三条乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第二十四条乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得泄露甲方的商业秘密。第二十五条甲方不得无故解除劳动合同，如甲方解除劳动合同，需向乙方支付经济补偿。第十章争议解决第二十六条双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十七条双方同意，《篇三》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________联系电话：____________________第三方（服务商）：__________地址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章劳动合同的基本情况第一条本合同为固定期限劳动合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方的工作岗位为________，职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第二章劳动报酬第三条乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按照甲方规定的支付周期支付。第四条乙方享受以下福利待遇：__________________________________________。第五条甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，调整乙方的工资待遇。第三章工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。第七条乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。第四章劳动保护和职业危害防护第八条甲方应当为乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第九条甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第五章乙方的权利及利益保障第十条乙方有权按照合同约定获得工资、福利等待遇。第十一条乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见，甲方应当给予重视并及时回复。第十二条乙方有权在合同期内参加甲方组织的培训和晋升机会。第十三条乙方有权在合同期内享受国家法定的休假权利。第六章甲方的违约及限制条款第十四条甲方未按照约定支付工资、福利的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第十五条甲方未按照约定劳动条件的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第十六条甲方不得无故解除劳动合同，如甲方解除劳动合同，需向乙方支付经济补偿。第七章第三方责任及权益第十七条第三方作为服务商，应当向甲方必要的技术支持和服务，确保乙方的正常工作。第十八条第三方应当对其的服务承担责任，如因服务质量导致乙方的损失，第三方应当承担相应的赔偿责任。第十九条第三方不得干涉甲乙双方之间的劳动合同关系，不得影响甲方对乙方管理的合法权益。第八章争议解决第二十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条双方同意，仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。第二十三条本合同未尽事宜，按照国家法律法