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文档简介

建筑服务岗位工作合同范本合同编号:__________地址:联系人:联系电话:身份证号码:地址:联系电话:第一条合同期限1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若双方同意续签,应在本合同期满前____日内,双方协商达成一致,并签署新的合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排,在甲方提供的建筑服务岗位上从事相关工作。2.2乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的管理和指挥。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为:__________________________________。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为:__________________________________。4.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班,如有特殊情况需要调整,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可调整。第五条劳动报酬5.1乙方的工资为:__________________________________元/月(或元/小时)。5.2甲方应按时足额支付乙方工资,每月____日前支付上月工资。5.3乙方享受国家规定的节假日待遇,加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方有权从乙方工资中代扣代缴。第七条劳动保护7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。7.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,遵守安全生产规章制度,确保自身和他人的安全。第八条培训和学习8.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,提高乙方的业务水平和技术能力。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身素质和技能。第九条保密条款9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。9.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第十条合同解除和终止10.1在合同期内,如乙方提前解除合同,应提前____日书面通知甲方。10.2在合同期内,如甲方解除合同,应提前____日书面通知乙方。10.3合同期满,本合同自行终止。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。12.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(签字/盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度复印件9.乙方培训记录复印件10.双方签订的其他协议或补充协议二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。6.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,违反安全生产规章制度。7.双方未按合同约定解决争议,一方提起诉讼。三、法律名词及解释:1.建筑服务岗位:指在建筑行业中提供各类专业技术服务的岗位。2.劳动合同:指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。3.工作时间:指劳动者按照用人单位的规定进行工作的时间。4.劳动报酬:指劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会保障制度。6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为:指合同当事人违反合同约定,不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按合同约定时间到岗:提前与乙方沟通,明确合同约定时间,如有特殊情况,尽量协商解决,必要时依法解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密:立即与乙方沟通,要求其停止泄露行为,必要时依法采取措施,如解除合同、追究法律责任等。3.甲方未按时足额支付乙方工资:提前制定合理的工资支付计划,确保按时足额支付,如有困难,及时与乙方沟通,寻求解决方案。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费:加强内部管理,确保按时足额缴纳社会保险费,避免出现欠缴情况。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品:及时采购合格的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。6.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品:加强乙方安全培训,提高其安全意识,严格按照安全生产规章制度操作。7.双方未按合同约定解决争议:尽量通过友好协商解决,协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.

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