科研助理劳动合同

科研助理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方科研助理一职，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的科研助理，主要工作内容包括：（1）协助甲方进行科研项目的策划、申报、执行和管理；（3）完成甲方安排的其他与科研相关的工作。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、技术资料、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因连续旷工超过规定天数。6.3合同期满或者解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第七条争议解决7.1双方在签订本合同时，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得有违法行为。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方科研项目计划书8.甲方科研团队人员名单9.社会保险参保证明10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术资料或工作内容。3.乙方违反甲方工作纪律和规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方劳动保护或工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由国家制定或认可，调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.科研助理：指在科研机构、高校或企业中从事科研辅助工作的人员。3.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.违约行为：是指当事人违反合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，辅导乙方提高工作能力；若培训后仍无法满足工作需求，根据合同约定采取相应措施。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动应急预案，评估损失，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：提前与甲方沟通，了解原因，若无法解决，依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景