高级市场部门经理劳动合同范本

高级市场部门经理劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方高级市场部门经理一职，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方高级市场部门经理，负责甲方市场部门的整体运营及管理工作。1.2乙方应全面服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的各项规章制度。1.3乙方应确保甲方市场部门的业务目标按期完成，并对市场部门的业绩负责。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。3.3乙方享受带薪年假、病假等相关假期。3.4乙方表现优异，按照甲方规定可享受相应的奖金及晋升机会。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以严格保密。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资源等从事与甲方有竞争关系的工作。4.3如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。5.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.3合同期满，本合同自然终止。第六条违约责任6.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方市场部门运营计划8.甲方保密协议范本9.甲方规章制度10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等。3.乙方利用甲方资源从事与甲方有竞争关系的工作。4.甲方未按时支付乙方薪资。5.甲方未按约定提供社会保险待遇。6.甲方未按约定提供带薪年假、病假等相关假期。7.甲方未按约定提供晋升机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者并提供劳动条件的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，并追究其法律责任。3.乙方利用甲方资源从事与甲方有竞争关系的工作：立即终止劳动合同，要求乙方停止侵权行为，并追究其法律责任。4.甲方未按时支付乙方薪资：及时支付薪资，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。5.甲方未按约定提供社会保险待遇：补缴社会保险，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。6.甲方未按约定提供带薪年假、病假等相关假期：及时安排乙方休假，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。7.甲方未按约定提供晋升机会：公平公正地开展晋升选拔，确保乙方享有平等的晋升机会。五、所有应用场景：1.甲方招聘高级市场部门