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文档简介
酒店管理员工合同模板合同编号:__________甲方(Employer):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(Employee):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方是一家合法成立的酒店,乙方愿意加入甲方的酒店管理团队,双方为了明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前连续__个月未能完成甲方规定的工作任务,甲方有权提前终止本合同。1.3如果乙方在合同期间严重违反甲方规章制度,甲方有权立即终止本合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同有效期内,应全面履行甲方酒店管理团队的相关工作职责。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。2.3乙方应保持职业操守,保守甲方的商业秘密。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方酒店。3.2乙方如需到甲方在其他地点的工作场所执行任务,应提前通知甲方。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。4.2乙方应按照甲方的要求,执行早、中、晚班轮换制度。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元(大写:__________________________元整)。5.2乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。5.3乙方享受国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。第六条社会保险6.1甲方应按照国家的有关规定,为乙方缴纳社会保险。6.2乙方应如实提供甲方办理社会保险所需的个人资料。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同终止后,不得泄露或公开甲方的商业秘密、客户资料等。7.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意,本合同的变更、解除和终止,应书面签署,并经双方确认。8.2在合同期内,如一方要求提前解除或终止合同,应提前__天通知对方,并按照国家相关法律法规办理。第九条违约责任9.1如一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。第十条争议解决10.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项,如有争议,双方应友好协商解决。10.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(Employer):__________乙方(Employee):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方组织结构图6.甲方薪酬福利政策7.甲方保密协议范本8.社会保险缴纳证明9.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定履行工作职责,视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇,视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指酒店管理公司,具备合法成立和经营资格。2.乙方:指加入甲方酒店管理团队的员工。3.劳动合同:指甲方与乙方签订的确定双方权利和义务的书面协议。4.工作时间:指乙方根据甲方要求执行工作任务的时间。5.劳动报酬:指乙方按照合同约定应得的工资及福利待遇。6.社会保险:指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低下:解决办法:对乙方进行工作技能培训和职业素养培训,提高工作效率。2.乙方迟到早退:解决办法:加强考勤管理,对迟到早退行为进行严肃处理。3.乙方泄露商业秘密:解决办法:与乙方签订保密协议,加强信息安全管理。4.甲方未按时支付工资:解决办法:甲方按时支付工资,保障乙方合法权益。5.甲方未缴纳社会保险:解决办法:甲方依法为乙方缴纳社会保险,保障乙方权益。五、所有应用场景:1.甲方招聘乙方加入酒店管理团队。2.甲方与乙方签订劳动合同,明确双方权利和义务。3.甲方按照合同约定
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