猎聘合同书养老服务行业人才招聘

猎聘合同书养老服务行业人才招聘合同编号：__________甲方（Employer）：__________（全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________（全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为养老服务行业企业，乙方愿意加入甲方，共同为养老服务行业的发展贡献力量，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的任务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________附件：乙方薪资待遇详细说明：1.基本工资：人民币__________元/月。2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放一次，金额为人民币__________元。3.社会保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.休假待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定详见甲方规章制度。5.其他福利：甲方提供__________元的住宿补贴，以及__________元的交通补贴。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方薪资待遇详细说明2.甲方规章制度3.国家法定节假日、年假、病假等相关规定4.保密协议范本5.工作职责说明书6.社会保险缴纳标准及规定二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户信息等，违反保密协议。3.甲方未按照约定支付乙方薪资、奖金及社会保障待遇。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇及福利。5.双方在履行合同过程中，其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.养老服务行业：指以老年人为服务对象，提供日常生活照料、医疗保健、心理关爱等服务的行业。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反者需承担法律责任。3.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障公民基本生活，实行社会统筹，由用人单位为员工缴纳的保险。5.绩效奖金：指根据员工工作绩效，除基本工资外，发放的额外奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资待遇争议：查看附件1，按照约定解决薪资待遇问题。2.休假待遇争议：查看附件3及甲方规章制度，按照约定解决休假待遇问题。3.保密协议争议：查看附件4，违反保密协议的一方需承担法律责任。4.工作职责不清：查看附件5，明确乙方工作职责。5.社保缴纳问题：查看附件6，按照国家和地方规定缴纳社保。五、所有应用场景：1.养老服务行业企业招聘专业人才。2.双方约定薪