俱乐部保安人员劳动合同

俱乐部保安人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。二、工作内容1.乙方在甲方从事俱乐部保安人员工作，具体职责如下：（1）负责俱乐部的安全保卫工作，维护俱乐部治安秩序；（2）对进出俱乐部的人员和车辆进行安全检查；（3）对发生的突发事件进行及时处理，并向上级报告；（4）遵守俱乐部的各项规章制度，服从管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据工作需要进行调整。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方加班工资按照国家规定支付。3.乙方享有奖金、津贴等福利，具体标准由甲方制定。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，具体缴纳比例和标准按照国家和地方规定执行。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方规定及时为其申请工伤认定，并承担相应待遇。4.乙方享有带薪年休假待遇，具体休假天数和安排由甲方根据工作需要进行调整。六、劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）在试用期内，不符合录用条件；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损害；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生影响；（5）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除或终止劳动合同，应按照甲方规定支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付凭证复印件8.社会保险缴纳证明复印件9.住房公积金缴纳证明复印件10.劳动保护设施和劳动防护用品清单11.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合录用条件，经甲方提出，乙方未能改正。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方严重失职，给甲方造成经济损失达到一定数额。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。5.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的工资和福利。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费的基金。6.工伤：劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何认定工伤？解决办法：及时向劳动保障部门申请工伤认定，并提供相关证据。2.问题：乙方提前解除或终止劳动合同，如何计算违约金？解决办法：参照合同约定和法律规定，计算违约金金额。3.问题：甲方未按照合同约定支付工资和福利，如何解决？解决办法：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，如何解决？解决办法：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向社会保险费征收机构和住房公积金管理中心投诉或申请查处。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的俱乐部招聘保安人员。2.甲方与乙方签订劳