劳动解除合同媒体行业注意事项

劳动解除合同媒体行业注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，决定解除双方的劳动关系。为确保双方权益，特订立本解除劳动合同协议书。一、解除劳动合同的原因1.1甲方因业务调整，乙方所在岗位予以撤销。1.2乙方自愿提出辞职。1.3其他原因：__________二、解除劳动合同的时间2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2双方同意自本协议生效之日起，解除双方的劳动关系。三、解除劳动合同后的权益处理3.1甲方应支付乙方自解除劳动合同之日起至法定退休年龄之间的工资、福利、奖金等各项待遇。具体计算方式如下：（1）工资：按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，共计人民币__________元。（2）福利：按照甲方相关规定予以计算，共计人民币__________元。（3）奖金：按照乙方解除劳动合同前一年的奖金分配方案计算，共计人民币__________元。3.2甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险手续，并承担相应的保险待遇。3.3乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等权利。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息，期限为__________年。4.2乙方违反本协议保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、双方陈述与承诺5.1甲方陈述与承诺：（1）甲方已履行告知义务，向乙方说明解除劳动合同的原因、依据及后果。（2）甲方保证按本协议约定支付乙方相关待遇。5.2乙方陈述与承诺：（1）乙方同意解除劳动合同，并放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等权利。（2）乙方保证在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.解除劳动合同协议书3.保密协议4.甲方支付乙方待遇的相关证明文件5.乙方身份证明文件6.社会保险手续相关文件7.乙方陈述与承诺的书面材料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、福利、奖金等各项待遇。2.甲方未依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险手续。3.甲方未履行告知义务，未向乙方说明解除劳动合同的原因、依据及后果。4.乙方未保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。5.乙方要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等权利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动关系的行为。3.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同产生的经济补偿。4.赔偿金：因一方违约行为导致另一方遭受损失，违约方应承担的赔偿责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付待遇：乙方应向甲方提出书面催告，要求按时支付；逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.甲方未依法办理社会保险手续：乙方应向甲方提出书面催告，要求依法办理；逾期不办理的，可以向社保部门投诉或提起诉讼。3.甲方未履行告知义务：乙方应向甲方提出书面催告，要求履行告知义务；逾期不履行的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.乙方未保守商业秘密：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任；如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整，需要撤销乙方所在岗位。2.乙方自愿提出辞职，与甲方协商解除劳动合同。3.甲方未按约定支付乙方工资、福利、奖金等各项待遇。4