美术教师劳动合同电子版

美术教师劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事美术教师工作，负责教授学员美术知识、技能及相关活动。2.乙方应遵守甲方的教学规范和教学计划，认真完成教学任务，保证教学质量。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提高自身教学水平和业务能力。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬由基本工资、课时费、奖金等组成。2.基本工资为人民币____元/月。3.课时费为每节课人民币____元。4.奖金根据乙方工作绩效、教学成果等因素发放。5.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，分别为：周一至周五____课时/天，周六、周日____课时/天。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的部分由甲方代扣代缴。3.甲方应按时足额支付乙方社会保险待遇。4.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、教学资料等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方营业执照复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方教学计划和教学大纲9.甲方薪酬制度及相关规定10.甲方教学环境和设施情况说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于工资支付违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于社会保险违约。5.乙方未保守甲方商业秘密，属于保密义务违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后，保守用人单位的商业秘密、技术秘密等非公开信息的义务。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以与甲方沟通协商，要求补缴社会保险费。如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。5.保密义务问题：如乙方未保守甲方商业秘密，甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方承担违约责任。如协商不成，可以根据合同约定解除劳动合同，并追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的美术培训机构，需要招聘专业美术教师。2.乙方具备美术教学经验