安防行业劳动合同模板

安防行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或续签本劳动合同。第二章工作内容第三条乙方在甲方从事____岗位的工作，主要职责为：（一）__________（二）__________（三）__________第四条乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并服从甲方的管理。第五条乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。第三章劳动报酬第六条甲方向乙方支付的劳动报酬为：（一）基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（二）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的相关规定发放；（三）加班工资：按照甲方的相关规定和国家的法律法规支付乙方加班工资；（四）甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方工资；（五）甲方支付给乙方的其他待遇。第四章工作时间和休息休假第七条乙方的工作时间为：（一）标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；（二）加班时间：按照甲方的相关规定和国家的法律法规执行；（三）法定节假日和休息日：乙方享有法定的节假日和休息日，具体安排按照甲方的规定执行。第五章劳动保护和劳动条件第八条甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境。第九条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第十条甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第六章保密和知识产权第十一条乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。第十二条乙方同意在合同期间所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。第七章合同的解除和终止第十三条在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）严重违反甲方的规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的。第十五条本劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，本劳动合同自行终止。第八章违约责任第十六条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第九章争议解决第十七条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章其他约定第十八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方保密协议复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方违反甲方规章制度和保密协议的，属于违约行为。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。6.甲方未按合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动力，用人单位支付的工资和福利。3.工作时间：劳动者按照合同约定工作的时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外工作的情况。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的社会保障制度。6.保密协议：用人单位与劳动者约定的，要求劳动者对工作中涉及的保密信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决；协商不成的，可依法解除合同。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：指导下属工作，提供必要的培训和资源；未能改进的，按合同约定处理。3.问题：乙方违反甲方规章制度和保密协议。解决办法：予以警告，要求改正；情节严重者，可依法解除合同。4.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：及时支付，并向乙方道歉；如有争议，协商解决或依法处理。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：及时补缴，依法合规经营。6.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：改进劳动条件，保障乙方合法权益；协商不成的，可依法处理。五、所有应用场景：1.甲方为安防