高效招聘使用委托书的技巧

高效招聘使用委托书的技巧合同编号：__________甲方（委托方）：地址：联系人：联系电话：乙方（受托方）：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为招聘合适的人才，需乙方提供专业的人力资源服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行高效招聘事宜达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方在其专业领域内，为甲方寻找、筛选、评估和推荐符合甲方招聘需求的候选人。1.2乙方根据甲方的招聘要求，进行人才搜索、筛选和推荐工作，确保推荐候选人的质量和数量满足甲方的需求。1.3甲方应对乙方提供的候选人进行面试、评估和选择，并决定是否录用。二、双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务2.1.1甲方应向乙方提供详细的招聘要求和职位描述，以便乙方进行有效的人才搜索和筛选。2.1.2甲方应对乙方提供的候选人进行公正、公平的面试和评估，并依据候选人的实际情况作出录用决定。2.1.3甲方应在收到乙方推荐的人才资料后，及时通知乙方是否安排面试，并在面试后及时通知乙方录用结果。2.1.4甲方应向乙方支付约定的服务费用。2.2乙方的权利和义务2.2.1乙方应根据甲方的招聘要求和职位描述，在其专业领域内积极寻找和筛选符合要求的候选人。2.2.2乙方应对所推荐候选人的能力和素质进行真实性核实，并确保推荐候选人的质量和数量满足甲方的需求。2.2.3乙方应协助甲方进行面试安排，并提供必要的招聘咨询服务。2.2.4乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具正规发票。三、合同金额3.1甲方应支付乙方人民币【】元作为招聘服务费用。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】个月。4.2合同到期后，如双方同意继续合作，可签订续约合同。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方推荐的候选人存在虚假情况，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方招聘要求和职位描述2.乙方推荐候选人名单3.面试评估表4.录用通知单5.服务费用支付凭证6.正规发票7.续约合同（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付服务费用，认定违约。2.甲方违反合同约定，未对乙方推荐候选人进行公正、公平的面试和评估，认定违约。3.甲方违反合同约定，未在合同有效期内与乙方达成续约意向，认定违约。4.乙方违反合同约定，未按照甲方要求在其专业领域内寻找和筛选候选人，认定违约。5.乙方违反合同约定，未对推荐候选人的能力和素质进行真实性核实，认定违约。6.乙方提供虚假候选人信息，导致甲方损失，认定违约。三、法律名词及解释：1.高效招聘：指通过专业的招聘方法和手段，快速地找到符合甲方需求的合适人才。2.委托书：指甲方授权乙方进行招聘活动的书面文件。3.受托方：指接受甲方委托，为甲方提供招聘服务的乙方。4.招聘服务费用：指乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.损失赔偿：指因违约行为导致守约方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付服务费用，必要时可依法采取催收措施。2.问题：甲方对乙方推荐候选人质量不满意。解决办法：与甲方沟通，了解具体需求，调整招聘策略，提高推荐候选人质量。3.问题：乙方未按时完成候选人推荐。解决办法：与乙方沟通，了解原因，督促乙方加快工作进度，确保合同履行。4.问题：面试过程中出现纠纷。解决办法：及时调解，确保面试过程的公正、公平，维护双方合法权益。5.问题：合同到期未达成续约意向。解决办法：提前与甲方沟通，了解甲方续约意向，积极争取续约合同。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适的人才，需乙方提供专业的人力资源服务。2.甲方对乙方提供的候选人进行面试、评估和选择，并决定是否录用。3.乙方