环保工程计时工劳动合同

环保工程计时工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方环保工程计时工一职，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事环保工程计时工工作，具体工作岗位及职责如下：（1）负责环保工程项目的施工操作；（2）遵守施工安全规范，确保施工过程中的人身及设备安全；（3）按照甲方要求，完成各项施工任务，保证工程质量；（4）参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。1.2乙方应服从甲方的管理和调度，认真执行甲方的各项规章制度。第二条劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成，具体标准及发放方式如下：（1）基本工资：每月人民币__________元；（2）岗位工资：每月人民币__________元；（3）绩效工资：每月人民币__________元；（4）加班工资：按国家规定标准发放。2.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。2.3乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要请假时，按照甲方规定的请假制度执行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方生产需要和乙方实际情况协商确定。3.2乙方加班按照国家规定支付加班费。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握安全生产知识和技能。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方劳动合同模板7.甲方规章制度8.甲方培训资料9.乙方签名确认的试用期考核表10.乙方签名确认的培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护用品，认定为违约行为。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，认定为违约行为。3.甲方未按照本合同约定提供工作时间，认定为违约行为。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，认定为违约行为。5.乙方未按照本合同约定提前通知解除合同，认定为违约行为。6.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.环保工程：指对环境进行治理、保护和改善的各项工程。3.计时工：按工作时间支付报酬的劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.加班工资：员工在法定工作时间之外工作所应得的工资。6.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整工作任务。如乙方无正当理由，甲方有权按照合同约定解除合同。3.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，如甲方不提供，乙方可以申请劳动仲裁或向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供环保工程项目的施工操作岗位。2.乙方在甲方指导下，遵守施工安全规范，完成各项施工任务。