财务公司管理层劳动合同

财务公司管理层劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的财务公司，乙方愿意加入甲方并与甲方签订劳动合同，共同为实现甲方的经营目标而努力。经甲乙双方友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方在甲方担任管理层职务，主要负责__________工作。第三条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。第三章劳动报酬1.按照国家和地方规定缴纳社会保险；2.享受国家法定节假日休息；3.享受年假、病假等相关福利待遇。第四章工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。第七条乙方在合同期内，应遵守国家法律法规及甲方有关工作时间、休息休假的规定。第五章保密协议第八条乙方在合同期内及合同终止后，对甲方经营活动、商业秘密等有关信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。第六章合同的变更、解除和终止第九条甲乙双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更本合同的，可协商一致后书面修改。第十条乙如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.法律、法规规定的其他情形。第十一条乙方如提前解除本合同，应提前__天书面通知甲方。第七章争议解决第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度汇编8.甲方薪资结构说明9.社会保险缴纳证明10.甲方经营业绩报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行岗位职责，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。2.乙方未按合同约定提前通知解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。4.甲方未按合同约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金。5.其他违约行为，双方可协商解决，协商不成的，可依法解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验期。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。4.违约金：指违约方按照合同约定或依法应当支付给对方的一定金额。5.经营管理：指用人单位对劳动者进行工作安排、指挥监督、绩效考核等管理活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供身份证等证件：乙方应及时提供，否则甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付，并支付违约金。3.乙方因个人原因缺勤：甲方应按照规章制度处理，必要时可解除合同。4.甲方变更经营地址：应提前通知乙方，双方可协商调整合同内容。5.合同争议：协商解决，协商不成可依法解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘管理层人员2.乙方寻求财务公司管理层职位3.双方明确工作职责和报酬待遇4.双方约定合同期限和相关条