餐饮业厨师试用期合同样本

餐饮业厨师试用期合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事厨师工作试用期相关事宜，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自双方签订之日起生效。1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行本合同，乙方则转为甲方正式员工。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应认真履行厨师职责，遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成各项厨师工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的月工资为人民币____元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及乙方实际工作情况进行计算。第四条试用期满考核4.1试用期满后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括乙方的业务水平、工作态度、团队协作等方面。4.2乙方如未能通过试用期满考核，甲方有权解除本合同。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条劳动合同的解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但需提前____天通知对方。6.2试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3试用期内，乙方如因病、伤等原因不能继续从事厨师工作，可以申请提前解除本合同。第七条劳动争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.厨师试用期合同样本2.厨师岗位职责说明3.甲方规章制度4.乙方个人简历5.保密协议6.劳动争议调解申请书7.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合职位要求的一段时间。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。3.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内离职，甲方如何处理？解决办法：甲方应根据实际情况，提前通知乙方解除合同，并办理相关离职手续。2.问题：乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方如何处理？解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方在试用期内因疾病或伤残不能继续工作，如何处理？解决办法：甲方应根据实际情况，允许乙方提前解除合同，并办理相关手续。五、所有应用场景：1