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文档简介
劳动合同培训效果表合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供培训机会,为明确双方的权利义务,经双方友好协商,特订立本培训效果表,以共同遵守。第一条培训内容(1)专业技能培训:__________(2)职业素养培训:__________(3)其他培训:__________1.2甲方有权根据实际情况调整培训内容。第二条培训时间2.1培训起始日期:__________2.2培训结束日期:__________第三条培训地点3.1培训地点:__________3.2乙方应按照甲方的要求参加培训。第四条培训费用4.1甲方承担培训费用,包括:(1)培训课程费用;(2)培训期间的交通费用;(3)培训期间的住宿费用;(4)其他相关费用。4.2乙方应按照甲方的要求参加培训,如有特殊情况需提前请假。第五条培训效果评估5.1甲方对乙方培训期间的学习成果进行评估,评估标准如下:(1)理论知识掌握程度;(2)实践操作能力;(3)职业素养提升;(4)其他方面。5.2乙方应积极配合甲方的评估工作。第六条违约责任6.1乙方未按照约定参加培训,或培训期间出现严重违纪行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,违约金金额为培训费用的____%。6.2甲方未按照约定提供培训,或培训质量不符合约定,乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第七条保密条款7.1乙方在培训期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息,应予以保密,未经甲方许可不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿损失。第八条其他条款8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至培训结束。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.培训课程安排表3.培训费用明细表4.培训效果评估表5.保密协议6.培训期间的交通费用报销单7.培训期间的住宿费用报销单二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定参加培训,或培训期间出现严重违纪行为。2.甲方未按照约定提供培训,或培训质量不符合约定。3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.培训:甲方为提升乙方职业技能和素养而提供的教学活动。3.违约金:违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的信息。5.技术秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按照约定参加培训:及时与乙方沟通,了解原因,如确有特殊情况,可协商调整培训时间。2.乙方在培训期间出现严重违纪行为:按照公司规章制度进行处理,如解除劳动合同。3.甲方未按照约定提供培训:及时与甲方沟通,要求甲方按照约定提供培训,如甲方仍不履行,可寻求法律途径解决。4.乙方违反保密义务:要求乙方立即停止违约行为,如乙方不配合,可寻求法律途径解决。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供培训机会,提升乙方职业技能和素养。2.乙方参加培训,提升自身能力,为甲方创造更大价值。3.甲
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