幼儿园劳动合同样本

幼儿园劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方担任幼儿园教师职务，负责幼儿教育、教学工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，关心、爱护幼儿，尊重家长，提高教育教学质量。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。3.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方应按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第五条培训和保密1.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或因病或非因工负伤丧失劳动能力。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。4.乙方被追究刑事责任。5.法律、法规规定的其他情形。第七条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限调整协议5.工资条6.社会保险缴纳证明7.甲方规章制度8.培训资料9.保密协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。5.乙方提前解除劳动合同未按照合同约定提前通知的，视为违约。6.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险和福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、加班费、社会保险和福利待遇。7.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商一致，根据乙方实际情况办理工伤认定和待遇手续，协商解除或终止劳动合同。2.问题：甲方因业务需要调整乙方工作内容。解决办法：双方协商一致，签订补充协议，调整工作内容。3.问题：乙方因个人原因提前解除劳动合同。解决办法：乙方提前一个月通知甲方，按照合同约定办理离职手续。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘教师。2.乙方为具有教师资格证书的