太仓市教育咨询行业员工合同

太仓市教育咨询行业员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：太仓市教育咨询有限公司乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可自动续签。第二条工作内容乙方在甲方工作，担任____职位，主要工作内容为：1.负责____方面的咨询工作；2.参与____项目的实施与跟进；3.完成甲方分配的其他工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按照国家规定缴纳个人所得税。（1）按照国家规定缴纳社会保险；（2）提供____套标准的住宿；（3）提供____元/年的餐饮补贴；（4）享受____天的带薪年休假；（5）其他福利事项。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，执行____制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作需要安排调休。第五条劳动保护甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。第六条培训和保密1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极配合。2.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；5.乙方因犯罪行为被追究刑事责任；6.法律、法规规定的其他情形。第八条经济补偿1.甲方依照本合同约定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的，如符合规定，甲方应支付乙方经济补偿。第九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：太仓市教育咨询有限公司乙方（员工）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.太仓市教育咨询有限公司营业执照复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同解除/终止证明6.经济补偿计算公式说明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和条件，导致乙方人身安全受到威胁。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照合同约定提供福利。4.甲方未按照合同约定提供培训。5.乙方未按照合同约定提供劳动。6.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。7.乙方违反国家法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供福利。解决办法：乙方可以要求甲方补发福利，并有权向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定提供培训。解决办法：乙方可以要求甲方提供培训，并有权向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。6.问题：乙方违反国家法律法规。解决办法：甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方