建筑公司解聘合同模板

建筑公司解聘合同模板合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（解聘方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（被解聘方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲方因生产经营需要，现决定与乙方解除劳动合同。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本解聘合同，共同遵守。第一条解聘原因1.1甲方根据生产经营需要，经研究决定与乙方解除劳动合同。1.2乙方同意甲方提出的解聘要求，并表示无异议。第二条解聘时间2.1本合同自签署之日起生效，解除劳动合同的时间为：__________。2.2乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密协议等。第三条经济补偿3.1甲方应按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式如下：（1）乙方在本单位工作满1年不满10年的，每满1年支付1个月工资的经济补偿；（3）乙方月工资高于当地上年度平均工资3倍的，按当地上年度平均工资3倍计算经济补偿。3.3甲方应在乙方办理离职手续后__________日内，一次性支付经济补偿金。第四条社会保险和公积金4.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移手续。4.2乙方应积极配合甲方办理相关手续，确保社会保险和住房公积金权益不受损害。第五条保密协议5.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方离职证明2.经济补偿金计算明细3.社会保险和住房公积金转移证明4.保密协议5.甲方营业执照复印件6.乙方身份证复印件7.劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职。2.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。3.甲方未依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移手续。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的的社会保障制度。4.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：技术成果中的不为公众所知悉的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：甲方应与乙方沟通，明确离职期限，必要时可依法采取措施。2.甲方未按时支付经济补偿金：乙方可向甲方提出书面催告，必要时可寻求法律途径。3.甲方未办理社会保险和住房公积金转移手续：乙方应提醒甲方，必要时可要求甲方承担相应责任。4.乙方违反保密协议：甲方可依法追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方因生产经营需要，与乙方解除劳动合同。2.甲方依法支付经济补偿金。