前员工保密协议格式

前员工保密协议格式合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家经营管理的公司，拥有包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等在内的多项保密信息；鉴于乙方曾是甲方的前员工，在任职期间接触到了甲方的保密信息；鉴于乙方在离职后仍有可能利用其之前所接触到的保密信息对甲方的利益造成损害；甲乙双方为维护双方的合法权益，经友好协商，特订立本保密协议，以共同遵守。第一条保密信息的定义1.1本协议所称的“保密信息”，是指甲方在业务经营活动中产生的、拥有全部或部分知识产权的、不为公众所知悉并且具有实际或潜在经济价值的信息，包括但不限于：（1）技术信息：如技术方案、技术成果、技术资料、操作方法等；（2）经营信息：如经营计划、商业策略、客户信息、供应商信息等；（3）管理信息：如管理方法、管理制度、决策过程等；（4）其他信息：如甲方与第三方签订的合同、协议等。1.2乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露、透露或披露。第二条保密义务2.1乙方同意，在甲方任职期间及离职后，均应严格遵循本协议第一条所述保密信息的相关规定，对甲方的保密信息予以保密。2.2乙方同意，在离职后继续承担对甲方保密信息的保密义务，期限自乙方离职之日起计算，为期__________年。2.3乙方同意，如因违反本协议所约定的保密义务而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三条保密信息的范围3.1乙方同意，保密信息包括但不限于甲方在业务经营活动中产生的、拥有全部或部分知识产权的、不为公众所知悉并且具有实际或潜在经济价值的信息。3.2乙方同意，保密信息的具体范围包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息和其他信息。第四条保密信息的限制4.1乙方同意，未经甲方书面同意，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.2乙方同意，在离职后不得以任何方式直接或间接竞争甲方的业务。第五条保密信息的保护措施5.1乙方应采取一切合理、有效的措施，确保甲方的保密信息不被未授权的第三方获取。5.2乙方同意，如发现有泄露、透露或披露甲方保密信息的行为，应立即通知甲方，并协助甲方采取相应的补救措施。第六条违约责任6.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担相应的赔偿责任。6.2如乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应根据甲方的实际损失金额支付赔偿金。6.3如乙方违反本协议的保密义务，导致甲方发生诉讼、仲裁等法律纠纷的，乙方应承担甲方因此产生的全部费用。第七条法律适用和争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条其他约定8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议的任何修改、补充均须经甲乙双方书面同意，方为有效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.保密信息清单2.知识产权证明文件3.乙方背景调查报告4.保密协议培训记录5.保密协议签署授权书6.保密协议副本二、违约行为及认定：1.泄露、透露或披露保密信息2.未经许可使用保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动3.未采取合理措施保护保密信息导致泄露4.违反约定直接或间接竞争甲方业务5.违反保密义务的其他行为三、法律名词及解释：1.保密信息：具有实际或潜在经济价值，不为公众所知悉的信息。2.知识产权：包括专利权、著作权、商标权等。3.违约：违反合同约定的行为。4.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失需承担的经济责任。5.执行：按照合同约定履行权利和义务的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即采取补救措施，如更换安全系统，通知合作伙伴，启动法律程序等。2.乙方未履行保密义务：与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担赔偿责任。3.法律诉讼：收集证据，委托专业律师团队，依法维护自身权益。4.乙方违反非竞争条款：启动法律程序，要求乙方停止违约行为