下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业健康知识及劳保用品使用知识培训考试题对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。上岗前、在岗期间和离岗时(正确答案)上岗前和在岗期间在岗期间离岗时对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由()承担。用人单位(正确答案)劳动者劳动者和用人单位共同其他公司健康与安全管理政策声明中明确,把实现“()”作为工作目标,以职业健康与安全体系建设为主线,以安全风险管理为工作核心。零伤害、零职业病零伤害、零环保事故零工亡、零职业病(正确答案)零工亡、零新增职业病《用人单位职业健康监护管理办法》規定:职业健康检查由()承担。人民医院有资质的职业健康检查机构(正确答案)社区康复中心任何医院为有效地开展职业健康监护,每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病,《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾病是()疑似职业病、职业禁忌症职业病、职业禁忌症职业禁忌症,其他疾病或异常(正确答案)疑似职业病、其他疾病或异常职业活动中存在的各种有害的()以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。.粉尘、物理、化学因素粉尘、物理、放射物理、化学因素、生物因素(正确答案)2013年12月23日,国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录)。该《分类和目录)将职业病分为10大类()种。130131132(正确答案)133噪声(85dB以上)的健康检查周期为()1年(正确答案)半年2年3年用人单位的()对本单位的职业病防治工作全面负责。主要负责人(正确答案)劳动者分管领导职业健康管理员职工的职业健康检查档案由()保管。用人单位(正确答案)职工个人企业主管部门对从事危险化学品生产和使用操作人员配备必要的劳动保护用品和用具,对接触职业危害的从业人员,应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,发现职业禁忌症者不得安排在禁忌岗位作业。正确(正确答案)错误产生职业病危害的用人单位应当保障职业病防治所需的个体防护用品,不得挤占、挪用。正确(正确答案)错误职业健康监护着重于早期检测在特定工作环境中劳动者的健康状况,以期早期发现劳动者的健康损害,及早处理,及早阻断接触。正确(正确答案)错误单位应当定期对工作场所存在的职业病危害因素进行检测、评价,检测结果应当在本单位醒目位置进行公布。正确(正确答案)错误获得职业卫生教育、培训是劳动者享有的职业卫生保护权利。正确(正确答案)错误从业人员没有要求用人单位提供符合要求的职业危害防护设施和个人使用的职业危害防护用品,改善工作条件的职业健康权利。()正确错误(正确答案)劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()正确(正确答案)错误《用人单位职业病危害防治八条规定》规定:用人单位必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,严禁不体检不建档。正确(正确答案)错误劳动者离开用人单位时,有权索
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数码产品维修寄售合同
- 技术派遣服务合同
- 茶叶购销合同
- 智能交通规划系统合同
- 年度麻疹、风疹、腮腺炎联合疫苗市场分析及竞争策略分析报告
- 年度不含胶原蛋白酶的耐碱性蛋白酶竞争策略分析报告
- 内蒙古呼伦贝尔市莫力达瓦旗尼尔基一中2025届高考仿真卷生物试卷含解析
- 2025届天津市南开区南开中学高考生物二模试卷含解析
- 2025届黑龙江省哈尔滨第六中学高三3月份模拟考试生物试题含解析
- 浙江省丽水2025届高考考前提分生物仿真卷含解析
- 2023年重庆市水利投资有限公司招聘考试真题
- 2024年秋季人教版七年级上册历史全册教学课件
- 2024辽宁沈阳市自来水公司给排水工程公司招聘(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 2024-2030年装饰板市场供需格局分析及未来发展战略规划研究报告
- 举牌验收专项方案
- 西藏自治区审计厅拉萨市审计局招考6名一级造价工程师【重点基础提升】模拟试题(共500题)附带答案详解
- 教务主任在教学工作会议演讲稿
- 16J914-1 公用建筑卫生间
- 电力配网安全培训课件
- 幼儿园厨房开放日活动方案
- 学术规范与学术道德课件
评论
0/150
提交评论