安全生产风险评价报告_第1页
安全生产风险评价报告_第2页
安全生产风险评价报告_第3页
安全生产风险评价报告_第4页
安全生产风险评价报告_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全生产风险评价报告为实现公司的安全生产,实现管理关口前移、重心下移,做到事前预防,达到消除减少危害、控制预防的目的,结合公司实际,特制定本制度。

识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害,以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害,采用科学合理的评价方法进行评价。加强管理和个体防护等措施,遏止事故,避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。

1、项目规划、设计和建设、投产、运行等阶段;2、常规和异常活动;3、事故及潜在的紧急情况;4、所有进入作业场所的人员活动;5、原材料、产品的运输和使用过程;6、作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品;7、人为因素,包括违反安全操作规程和安全生产规章制度;8、丢弃、废弃、拆除与处置;9、气候、地震及其他自然灾害等。

可根据需要,选择有效、可行的风险评价方法进行风险评价。常用的方法有工作危害分析法(JHA)和安全检查表分析法(SCL)等。1、工作危害分析法(JHA):从作业活动清单选定一项作业活动,将作业活动分解为若干个相连的工作步骤,识别每个工作步骤的潜在危害因素,然后通过风险评价,判定风险等级,制定控制措施。该方法是针对作业活动而进行的评价。2、安全检查表分析法(SCL):安全检查表分析法是一种经验的分析方法,是分析人员针对分析的对象列出一些项目,识别与一般工艺设备和操作有关已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患,查出各层次的不安全因素,然后确定检查项目。再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表,以便进行检查或评审。安全检查表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。本公司风险评价方法的选取:1、

各项直接作业的风险评价,选用工作危害分析法(JHA);2、

岗位、部位的风险评价,选用工作危害分析法(JHA);3、

设备设施(包括仓库、储罐)的风险评价,选用安全检查表分析法(SCL)。

(一)物料危险性分析。企业常用的危险化学品主要有如下危险特性:1)易燃、易爆性;2)易挥发性;3)流动扩散性;4)受热膨胀性;(二)作业场所危险性分析。作业场所的危险、有害因素辨识:1)火灾、爆炸:①泄漏;②着火源如:明火、电气火花、静电火花、雷电、其他火源;2)容器爆炸;3)中毒和窒息;4)物体打击;5)高处坠落;6)机械伤害;7)车辆伤害;8)起重伤害;9)触电;10)灼烫等;(三)职业健康危险性分析。可能存在的职业危害有:1)有机毒物中毒2)高温危害;3)噪声危害;4)粉尘危害;5)其他伤害等。

采用风险度R=可能性L×后果严重性S的评价法,具体评价准则规定为:事故发生的可能性L判断准则等级标

准5在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施,或危害的发生不能被发现(没有监测系统),或在正常情况下经常发生此类事故或事件。4危害的发生不容易被发现,现场没有检测系统,也未发生过任何监测,或在现场有控制措施,但未有效执行或控制措施不当,或危害常发生或在预期情况下发生。3没有保护措施(如没有保护装置、没有个人防护用品等),或未严格按操作程序执行,或危害的发生容易被发现(现场有监测系统),或曾经作过监测,或过去曾经发生类似事故或事件,或在异常情况下类似事故或事件。2危害一旦发生能及时发现,并定期进行监测,或现场有防范控制措施,并能有效执行,或过去偶尔发生事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施,或员工安全卫生意识相当高,严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。事件后果严重性S判别准则等级法律、法规及其他要求人员财产损失/万元停工公司形象5违反法律、法规和标准死亡>50部分装置(>2套)或设备停工重大国际国内影响4潜在违反法规和标准丧失劳动能力>252套装置停工、或设备停工行业内、省内影响3不符合上级公司或行业的安全方针、制度、规定等截肢、骨折、听力丧失、慢性病>101套装置停工或设备地区影响2不符合公司的安全操作程序、规定轻微受伤、间歇不舒服<10受影响不大,几乎不停工公司及周边范围1完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损

风险等级判定准则及控制措施R

风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限20-25巨大风险在采取措施降低危害前,不能继续作业,对改进措施进行评估立刻15-16重大风险采取紧急措施降低风险,建立运行控制程序,定期检查、测量及评估立即或近期整改9-12中等可考虑建立目标、建立操作规程,加强培训及沟通2年内治理4-8可接受可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查有条件、有经费时治理<4轻微或可忽略的风险无需采用控制措施,但需保存记录

公司成立厂级风险评价小组和车间级风险评价小组,厂级风险评价小组主要由主要负责人、安全生产管理人员、各部门负责人组成;车间级风险评价小组由生产部负责人及车间员工组成,车间员工要积极参与风险评价和风险控制工作。厂级风险评价小组如下:

姓名部门/职务评价组组长主要负责人评价组副组长安全生产管理人员成员

成员质量部负责人生产部负责人技术部负责人财务部负责人综合部负责人风险分析及评价结果7.1用安全检查表(SCL)对储罐区进行分析,评价出风险等级如下:

序号检查项目检查标准不符合标准(产生偏差)的主要后果现有安全控制措施可能性L严重性S风险度R

风险等级1管理制度和操作规程有效、张贴在现场火灾、爆炸日常检查,有制度和规程并严格执行,落实考核。2510中等2资料、年检情况资料齐全,按规定防雷监测火灾、爆炸每半年监测一次,并有效、合格。155可接受3现场消防设施、报警装置、安全标志有效、醒目火灾、爆炸日常检查,有管理规定并严格执行。155可接受4静电接地装置按照《石油化工静电接地设计规范》(SH3097-2000)规定,接地电阻≤100Ω,接地装置完好,无生锈、老化现象静电积聚,放电导致爆炸定期检测,日常检查,有管理规定并严格执行。2510中等5使用工具不锈钢、铜制或木制产生火花,引起爆炸日常检查,有管理规定并严格执行。236中等6支承基础、周围环境无裂纹、无沉降,整洁泄漏、爆炸,污染环境日常检查、观测,做好记录。339中等7周边环境、火源易燃物质或周边存在火源引燃火灾或爆炸加强检查、定时巡查。236可接受7.2用安全检查表(SCL)对公司的危险化学品仓库区进行分析,评价出风险等级如下:

序号检查项目检查标准不符合标准(产生偏差)的主要后果现有安全控制措施可能性L严重性S风险度R

风险等级1管理制度和操作规程有效、张贴在现场导致人员受伤日常检查,有制度和规程并严格执行。155可接受2防火间距和耐火等级、安全通道与疏散符合《建筑设计防火规范》要求违反法规导致人员受伤防火间距和耐火等级符合要求,出口设有安全疏散标志,通道畅顺。155可接受3防雷监测及接地装置接地电阻≤4Ω,接地装置完好,无生锈现象雷击放电导致爆炸定期检测,日常检查,有管理规定并严格执行。155可接受4现场通风设施、消防设施、报警装置、安全标志有效、醒目设施不完善会导致人员受伤日常检查,有管理规定并严格执行,有可燃气体检测报警器。236可接受5使用工具铜制或木制产生火花,引起爆炸日常检查,有管理规定并严格执行,有可燃气体检测报警器。236可接受6电气设施和线路防爆,无移动电气设施短路产生火花,引起火灾日常检查,有管理规定并严格执行。2510中等7存放物料特性符合安全要求按不同类别、性质、危险程度、灭火方法等分区分类储藏,性质相抵的禁止同库储藏。引起化学反应,导致火灾爆炸日常检查,有管理规定并严格执行。2510中等8物品包装、堆放及现场定置符合间距要求,堆放稳固碰撞导致泄漏、坠落伤人日常检查,有可燃气体检测报警器,有管理规定并严格执行。236可接受9外来车辆及人员无携带烟火种,车辆排烟管有防火帽着火源导致火灾日常检查,有管理规定并严格执行。236可接受10建筑物牢固、无沉降,摆放整齐,接地线连接可靠泄漏、污染环境,货物坠落伤人日常检查,有管理规定并严格执行。236可接受11防护面罩、防毒口罩、呼吸器(防酸、防碱)等设施。适用、有效中毒、窒息日常检查155可接受12储存条件符合要求有通风装置,防潮、防雨水措施完好。火灾爆炸、污染环境

155可接受7.3用工作危害分析(JHA)对生产进行分析,评价出风险等级如下:

序号工作步骤危害或潜在事件(包括作业环境、人、物、管理)主要后果现有安全控制措施可能性L严重性S风险度R风险等级1防护用品穿戴未穿防静电工作服,未佩戴护目镜,防护手套和口罩产生静电积聚放电;中毒,器官受伤作业前检查,有操作规程,偶尔有不执行发生224轻微2工具使用工具不防爆,碰撞产生火花着火爆炸日常检查,有操作规程并严格执行。2510中等3雕刻机加工粉尘污染着火,人体伤害防护用品的佩戴,确保吸尘抽风系统的正常运行144轻微4复合材料生产溶剂挥化中毒防护用品的配戴144轻微5机械加工机械伤害物体打击铁屑烫伤人员伤亡严格执行安全操作规程,穿戴好劳保用品2510中等6压力容器气体储存爆炸人员伤亡严格执行安全操作规程,定期校验

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论