赣州信息技术劳动合同样本

赣州信息技术劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：赣州信息技术有限公司地址：江西省赣州市章贡区X号联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根据甲方生产经营需要，从事____岗位工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体工资标准及构成按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资实行按月支付，每月__日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护、劳动安全和职业卫生的法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应当遵守甲方制定的劳动安全和职业卫生规章制度，参加甲方组织的安全生产教育和培训。第六条知识产权和商业秘密6.1乙方在甲方工作期间所形成的发明创造、技术成果和作品，属于甲方所有的，乙方不得擅自使用、披露。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。第七条解除和终止劳动合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3甲方依照本合同第7.2条规定解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：赣州信息技术有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。4.乙方未按照本合同约定提供个人信息的，属于违约行为。5.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。6.乙方未按照本合同约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的双方履行劳动合同的期限。3.标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。4.经济补偿：用人单位依照国家规定和劳动合同约定，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动