劳动合同个月签利弊

劳动合同个月签利弊合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法设立的企业法人，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.2甲方根据业务需要，乙方根据个人意愿，双方达成一致，乙方在甲方从事__________岗位工作。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意在合同期满前____个月，协商一致可以续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为每月人民币____元。4.2乙方享有法定节假日加班工资、奖金等待遇。4.3甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。七、劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，不得有违法违纪行为。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。八、合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。8.3甲方违反国家法律法规和合同规定，乙方有权解除劳动合同。8.4合同期满，双方未续签劳动合同的，自动终止。九、违约责任9.1甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同书7.甲方规章制度8.乙方工作报告9.乙方出差报销单10.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.乙方未按合同约定提供劳动，认定违约。4.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方，认定违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。6.甲方未提供乙方培训和职业发展机会，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。2.用人单位：指依法成立，具有法人资格，招聘劳动者提供就业岗位，支付工资并缴纳社会保险费用的组织或者个人。3.劳动者：指达到法定就业年龄，具有劳动能力，参加劳动，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。4.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，如甲方有损失，乙方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：