劳动合同非营利组织登记

劳动合同非营利组织登记合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为非营利组织，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任__________岗位，具体工作内容为__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬2.乙方的工作时间为__________，超过法定工作时间部分，甲方应当按照法定标准支付加班费。3.乙方享受国家规定的节假日待遇，如加班，甲方应当按照国家规定支付加班费。4.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方福利待遇规定6.国家相关法律法规文件7.劳动合同解除证明（如有）8.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方安排的工作要求完成的，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。6.其他双方认为属于违约行为的情况。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.非营利组织：指不以营利为目的，为社会公益或者其他非营利目的而设立的组织。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.加班费：劳动者超过法定工作时间提供劳动力所应得的报酬。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证复印件等文件的，乙方应补交相关文件，否则甲方有权解除合同。2.乙方工作能力不符合甲方要求的，甲方应给予乙方培训机会，如培训后仍不符合要求的，甲方有权解除合同。3.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内予以改正。5.如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.非营利组织与劳动者签订劳动