餐厅经理工作协议

餐厅经理工作协议合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的餐饮企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方餐厅的经理，负责餐厅的日常运营管理工作，包括但不限于人员招聘、培训、考核、营销策划、成本控制等。1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保餐厅的正常运营。1.3乙方应保持餐厅的服务质量、卫生环境和菜品质量，不断提高客户满意度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，加班时应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方每月支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由双方另行商定。3.3乙方的工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第四条保密和知识产权4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。4.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利等权利。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如乙方因病或家庭原因需要离职，应提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后办理离职手续。5.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方规章制度7.甲方餐饮服务许可证8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的知识产权协议10.甲方与乙方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、擅离职守等。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等核心技术信息和经营信息。3.乙方侵犯甲方的商标、专利等知识产权。4.乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方损失。5.乙方在合同期内提前离职，未按照约定提前通知甲方或未经甲方同意。三、法律名词及解释：1.甲方：指餐厅的所有者或经营者，具有合法经营资格的企业法人。2.乙方：指餐厅的经理，负责餐厅的日常运营管理工作。3.工作时间：指按照甲方制定的工作时间表工作的时间。4.节假日：指国家法定的休息日和工作日。5.工资：指乙方按照合同约定每月应得的报酬。6.加班费：指乙方按照法律规定和甲方规定加班时应得的报酬。7.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法为对乙方进行培训、指导，提高其工作能力。2.乙方工作态度不端正：解决办法为对乙方进行谈话教育，严重者予以解雇。3.甲方未按时支付工资：解决办法为甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法解除合同。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：解决办法为甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法解除合同。5.乙方违反保密协议：解决办法为甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所和岗位。2.乙方在甲方的指导下履行工作职责。3.甲方按时支付乙方工资和加班费。4.甲方依法为