高级公关部门经理工作协议范本

高级公关部门经理工作协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方高级公关部门经理一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方高级公关部门经理，负责制定并实施公关部门的工作计划，确保部门工作的顺利进行；1.2乙方需建立健全公关部门的工作制度，提高部门工作效率，控制和降低运营成本；1.3乙方负责组织、策划、实施各类公关活动，提升甲方品牌形象，增强市场竞争力；1.4乙方需对公关活动的效果进行评估，为甲方提供决策依据；1.5乙方负责公关部门团队的建设、培训和管理工作，提高团队整体素质和业务能力。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，周六日双休；2.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，甲方依法支付乙方加班费。三、劳动报酬3.1乙方月薪为人民币__________元，试用期为一个月，试用期工资为月薪的百分之八十；3.2乙方享受绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体标准按甲方规定执行；3.3乙方入职后，甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息；4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议；5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金；5.3乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权立即解除本协议；5.4甲方依法解除或终止本协议的，应支付乙方相应的经济补偿。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；6.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.保密协议9.甲方规章制度10.乙方签署的保密承诺函二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息，未经甲方同意；2.乙方未按照约定完成工作任务，严重影响甲方业务运营；3.乙方违反国家法律法规，导致甲方遭受罚款、处罚或其他法律责任；4.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律；5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇；6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；7.甲方违法解除或终止本协议，未支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，对双方是否适合相互了解的期限4.保密协议：用人单位和劳动者约定的，劳动者在任职期间及离职后一定期限内，对其知晓的用人单位商业秘密、技术秘密等非公开信息承担保密义务的协议5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有社会保障功能的制度6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作年限，给予的经济补偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务；解决办法：甲方提供培训机会，提高乙方工作能力；乙方应努力学习，提高自身业务水平。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同；解决办法：甲乙双方协商解除或终止合同，按约定支付违约金或经济补偿。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇；解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险；解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益；解决办法：甲方有权依法追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘高级公关部门经