旅游行业雇佣合同模板

旅游行业雇佣合同模板合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为旅游行业企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商，就乙方担任甲方旅游行业雇佣事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币______元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为______小时，每周休息日为______天。4.2乙方按照国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后______年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议范本5.劳动保障部门规定的社会保险待遇文件6.甲方公司职位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未能保密甲方商业秘密或客户信息，经认定，构成违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知对方，构成违约。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，构成违约。4.甲方未能按时支付乙方工资，构成违约。5.甲方未能提供乙方国家规定的节假日待遇或社会保险待遇，构成违约。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指承担雇佣义务，支付工资并提供劳动条件的企业或个体经营者。2.被雇佣方：指提供劳动力，接受雇佣的一方。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险待遇：指国家法律、法规规定的，由用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费用，以及劳动者依法享受的各项社会保险待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间受伤，解决办法：按照《工伤保险条例》进行处理，为乙方提供必要的医疗救助，并根据规定支付相关待遇。2.乙方提出加薪要求，解决办法：双方进行协商，如协商不成，可按合同约定或国家规定执行。3.甲方因故需要提前解除合同，解决办法：提前一个月书面通知乙方，并按合同约定支付违约金或补偿。4.乙方违反保密协议，解决办法：按照违约责任条款，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.旅游行业企业与员工之间的劳动合