美容院店长劳动合同

美容院店长劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方美容院店长，负责店面的日常经营管理工作。1.2乙方应全面履行店长职责，确保店面的正常运营，提升店面业绩。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作六天，每天工作时间为____小时。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和会议。第三条劳动报酬3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方的规定执行。3.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并根据甲方制度规定扣除相应工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方因违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。6.4甲方依法解除或终止劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对方不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.保密协议6.甲方规章制度7.乙方工作业绩考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未履行店长职责，导致店面业绩下滑。4.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。5.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、奖金、津贴等报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：与用人单位建立劳动合同关系，按照约定提供劳动的的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。5.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在在职期间及离职后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：严格按照劳动合同约定和相关法律法规，及时办理离职手续，并根据实际情况追究乙方违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并签署保密协议；必要时依法采取法律手段，要求乙方承担违约责任。3.乙方未履行店长职责：完善乙方工作业绩考核标准，加强对乙方的管理，如乙方仍未能改善，可依法解除或终止劳动合同。4.乙方违反甲方规章制度：依据甲方规章制度，对乙方进行相应处罚，如警告、罚款、停职等；情节严重者，可解除或终止劳动合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金：严格按照劳动合同约定支付工资及奖金，如有拖欠，及时支付并道歉；如因特殊情况无法按时支付，应提前向乙方说明原因。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受社会保险待遇；如发生未缴纳情况，及时补缴并承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为美容院用人单位，乙方为美容院店长。2.甲方与乙方建立劳动合同关系，明确双方权利和义务。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护设施和劳动防护用品。4.乙方按