辞职信中的告别活动邀请

辞职信中的告别活动邀请合同编号：__________合同各方：甲方（辞职方）：________________身份证号码：________________乙方（告别活动组织方）：________________身份证号码：________________鉴于甲方即将结束与乙方之间的劳动合同，甲乙双方本着友好协商的原则，经共同协商一致，特订立本辞职告别活动邀请合同，以便明确双方在告别活动中的权利和义务。第一条辞职确认1.1甲方确认，其自愿提出辞职，解除与乙方的劳动合同关系。1.2甲方确认，其辞职申请自双方签署本合同之日起生效，劳动合同关系终止。第二条告别活动安排2.1乙方同意为甲方举行一次告别活动，以表达乙方对甲方的感谢和祝福。2.2乙方向甲方发出邀请，邀请甲方参加告别活动。2.3告别活动的时间、地点、议程等具体安排由乙方负责制定，并提前通知甲方。第三条甲方权利和义务3.1甲方有权决定是否参加告别活动。3.2甲方参加告别活动时，应遵守活动安排和纪律，维护乙方形象。3.3甲方应向乙方提供必要的个人信息，以便乙方制作邀请函等活动准备工作。第四条乙方权利和义务4.1乙方有权决定告别活动的内容和形式。4.3乙方应对甲方的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（辞职方）：________________日期：________________乙方（告别活动组织方）：________________日期：________________一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照副本复印件3.劳动合同复印件4.辞职信复印件5.告别活动邀请函复印件6.活动日程安排表7.甲方个人信息表8.乙方活动策划书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定参加告别活动2.乙方未按约定时间、地点举行告别活动3.乙方泄露甲方个人信息给第三方4.甲方未提供必要的个人信息导致活动准备不足5.活动过程中出现安全问题三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.辞职：劳动者单方面解除与用人单位的劳动合同关系。3.告别活动：用人单位为离职员工举办的表达感谢和祝福的活动。5.违约责任：违约方因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未参加告别活动：提前沟通，了解甲方原因，尊重甲方决定，可举行简单线上告别仪式。2.乙方未按约定时间、地点举行告别活动：提前通知，协调时间地点，确保活动顺利进行。3.乙方泄露甲方个人信息：加强信息安全意识，签订保密协议，追责泄露信息的责任人。4.甲方未提供必要的个人信息：提前告知重要性，提醒甲方提供，确保活动准备充分。5.活动过程中出现安全问题：制定应急预案，加强活动现场管理，确保人员安全。五、所有应用场景：1.甲方提出辞职，解除与乙方的劳动合同关系。2.乙方为甲方举行告别活动，表达感谢和祝福。3.甲方