高级设计总监合同模板

高级设计总监合同模板合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________姓名：____________________身份证号码：________________联系方式：__________________住址：____________________第一条职位及职责1.1乙方担任甲方高级设计总监，负责甲方设计部门的日常管理工作，组织、协调和指导设计团队开展设计工作。1.2乙方应全面了解甲方的设计需求和发展方向，组织制定设计部门的各项管理制度，确保设计团队高效运作。1.3乙方需对设计团队进行业务培训和技能提升，提高团队整体素质和设计水平。1.4乙方应积极参与甲方重大项目的决策，为甲方提供专业的设计建议和支持。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。第三条薪酬待遇3.1乙方担任高级设计总监期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）绩效奖金：根据乙方年度工作业绩，发放相当于基本工资______%的奖金；（3）乙方依法享受五险一金；（4）甲方提供乙方______套住房补贴；（5）甲方为乙方提供______辆公务用车；（6）甲方为乙方提供______辆免费停车位；（7）甲方为乙方提供______次/年的商务旅行补贴。3.2乙方如需调整薪酬待遇，应提前一个月向甲方提出书面申请，双方协商一致后可进行调整。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间应为______天，每天工作时间为______小时。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后______年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币______元。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期内，甲方有权根据实际情况调整乙方的职位和工作内容。6.3在合同期内，乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。6.4合同期满，双方未续签或一方提出终止合同，本合同自行终止。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关资格证书复印件5.设计部门管理制度6.设计项目方案7.设计团队人员名单8.甲方公司章程9.甲方公司设计部门相关制度10.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成设计任务，或设计质量未达到约定标准。2.乙方未按照约定时间提交设计成果。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方违反甲方公司规章制度，严重失职、营私舞弊。5.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。6.乙方在合同期满后继续使用甲方公司资源，侵犯甲方权益。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的企业。2.乙方：指担任甲方高级设计总监的个人。3.职位：指乙方在甲方担任的高级设计总监职务。4.薪酬待遇：指乙方在合同期内应得的工资、奖金、福利等。5.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一定年限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。6.违约金：指乙方违反合同约定时，应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计任务不符合甲方要求：重新沟通需求，乙方根据甲方反馈进行修改。2.设计进度拖延：设立项目进度表，双方定期跟踪进度，确保按期完成。3.设计成果质量争议：双方共同组成评审小组，对设计成果进行评估，根据实际情况解决问题。4.乙方泄露保密信息：立即启动违约金条款，要求乙方支付违约金，必要时通过法律途径追究责任。5.乙方违反公司规章制度：根据公司规章制度进行内部调查，给予相应处罚。6.合同解除争议：双方提供相关证据，通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方为甲方提供设计