扬州劳动合同范本

扬州劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。四、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方依法参加社会保险，甲方承担相应的社会保险费用。3.乙方因工负伤、患职业病，按照国家和甲方的相关规定享受工伤待遇。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。五、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规和甲方的规章制度，解除或终止与乙方的劳动合同。4.乙方因严重违反甲方规章制度、失职营私舞弊、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除劳动合同。6.乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除劳动合同。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴费证明4.甲方提供的福利待遇证明5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙丙三方同意遵守相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以明确甲乙丙三方的权利和义务。一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划以及职业指导等服务。2.丙方应确保乙方向甲方提供符合岗位要求的工作技能和能力。3.丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供相关意见和建议。4.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供相关的工作证明和资质认证。5.丙方应在合同期限内，确保乙方具备良好的工作状态和职业素养。二、甲方权益主导1.甲方作为劳动合同的主体，享有乙方提供的劳动成果和权益。2.甲方有权根据实际情况，对乙方的工作岗位、工作内容和工作要求进行调整。3.甲方有权根据丙方提供的绩效考核结果，对乙方的工作表现进行评价和奖惩。4.甲方有权在合同期限内，解除或终止与乙方的劳动合同，但应符合国家法律法规和本合同的约定。5.甲方有权要求丙方承担违约责任，如丙方未能按照约定提供服务，导致乙方工作出现问题，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。三、乙方违约及限制条款1.乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职营私舞弊、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在合同期限内，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得以任何方式损害甲方的利益。四、第三方介入的意义和目的1.第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供更好的职业发展机会和资源，提升乙方的工作能力和素质。2.第三方主体丙方的介入，有助于甲方更好地管理和服务乙方，提高甲方的管理效率和员工满意度。3.第三方主体丙方的介入，有助于甲方和乙方建立更加稳定和谐劳动关系，促进甲乙双方的长期合作和发展。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为劳动合同的主体和第三方主体丙方的委托方，有权对乙方的工作岗位、工作内容和工作要求进行调整，以确保甲方的业务发展和运营需求。2.甲方作为劳动合同的主体，有权根据丙方提供的绩效考核结果，对乙方的工作表现进行评价和奖惩，以保证甲方的业务质量和效率。3.甲方作为劳动合同的主体，有权在合同期限内，解除或终止与乙方的劳动合同，以保护甲方的利益和权益。4.甲方作为劳动合同的主体，有权要求丙方承担违约责任，以保证甲方的权益不受损害。六、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙丙三方协商一致，并以书面形式签订。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴费证明4.丙方提供的职业技能培训和职业发展规划证明5.其他相关文件第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供更好的职业发展机会和资源，提升乙方的工作能力和素质。同时，丙方的介入有助于甲方更好地管理和服务乙方，提高甲方的管理效率和员工满意度。通过本合同的约定，甲乙丙三方明确了各自的权责和义务，有助于建立更加稳定和谐的劳动关系，促进甲乙双方的长期合作和发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙丙三方同意遵守相关法律法规，乙方向甲方提供劳动力的同时，丙方作为第三方主体提供相关支持和服务，经协商一致，特订立本劳动合同，以明确甲乙丙三方的权利和义务。一、乙方权益主导1.乙方作为劳动合同的主体，享有提供劳动力的权益。2.乙方有权根据实际情况，对甲方的工作岗位、工作内容和工作要求进行调整。3.乙方有权根据丙方提供的服务，对甲方的工作表现进行评价和奖惩。4.乙方有权在合同期限内，解除或终止与甲方的劳动合同，但应符合国家法律法规和本合同的约定。5.乙方有权要求丙方承担违约责任，如丙方未能按照约定提供服务，导致乙方工作出现问题，乙方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。二、甲方违约及限制条款1.甲方如违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方如严重违反乙方的工作要求和标准，乙方有权解除劳动合同。3.甲方在合同期限内，应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，不得以任何方式损害乙方的利益。三、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划以及职业指导等服务。2.丙方应确保乙方向甲方提供符合岗位要求的工作技能和能力。3.丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供相关意见和建议。4.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供相关的工作证明和资质认证。5.丙方应在合同期限内，确保乙方具备良好的工作状态和职业素养。四、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动合同的主体和第三方主体丙方的委托方，有权对甲方的工作岗位、工作内容和工作要求进行调整，以确保乙方的工作发展和利益。2.乙方作为劳动合同的主体，有权根据丙方提供的服务，对甲方的工作表现进行评价和奖惩，以保证乙方的工作质量和满意度。3.乙方作为劳动合同的主体，有权在合同期限内，解除或终止与甲方的劳动合同，以保护乙方的利益和权益。4.乙方作为劳动合同的主体，有权要求丙方承担违约责任，以保证乙方的权益不受损害。五、弱化甲方为主导的意义和目的1.在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，以体现乙方作为劳动者的权益和利益。2.甲方的角色主要是提供劳动条件和保障，而乙方作为劳动者有权对工作进行调整和评价。3.甲方在合同中的权利和义务相对有限，以强调乙方的主体地位和权益。六、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和乙方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙丙三方协商一致，并以书面形式签订。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__