拟定劳动合同范本

拟定劳动合同范本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘到甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作内容为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方同意甲方按照公司的薪酬体系支付劳动报酬。4.2乙方工资为每月____元（人民币），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.3甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受公司规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪培训、健康体检等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息的保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1除非甲乙双方另有约定，否则任何一方提前解除或终止本劳动合同，应提前____天通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬体系说明4.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘到甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作内容为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方同意甲方按照公司的薪酬体系支付劳动报酬。4.2乙方工资为每月____元（人民币），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.3甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受公司规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪培训、健康体检等。第六条保密协议与第三方主体6.1乙方同意在合同期间及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息的保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。6.3第三方主体同意在合同期间及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息的保密义务。6.4第三方主体违反保密义务的，甲方有权要求第三方主体承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条第三方主体的责任与义务7.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作条件和技术支持。7.2第三方主体应确保乙方的劳动报酬和福利待遇符合国家法律法规的规定。7.3第三方主体应协助甲方管理乙方，确保乙方遵守甲方的规章制度。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。8.3乙方在合同期间不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作任务。第九条甲方的主导权与权益9.1甲方有权根据公司的经营需要和乙方的表现，调整乙方的职位和工作内容。9.2甲方有权根据公司的薪酬政策，调整乙方的工资待遇。9.3甲方有权在合同期间对乙方进行培训，提高乙方的业务能力。9.4甲方有权在合同期间对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的晋升和奖励。第十条第三方介入的意义和目的10.1第三方主体的介入有助于甲方更好地管理乙方，提高工作效率。10.2第三方主体的介入有助于甲方更好地保障乙方的权益，提高员工满意度。10.3第三方主体的介入有助于甲方更好地履行合同义务，降低合同风险。第十一条合同的生效、解除和终止11.1本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本劳动合同的解除和终止，应遵循国家法律法规的规定和甲乙双方的约定。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方主体（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬体系说明4.保密协议5.第三方主体提供的技术支持协议总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过第三方的介入，更好地管理乙方，提高工作效率，同时保障乙方的权益，提高员工满意度。在这种模式下，甲方享有更多的权利和权益，包括调整乙方的职位和工作内容、调整乙方的工资待遇、对乙方进行培训和绩效评估等。同时，乙方也承担相应的违约责任和保密义务。第三方主体的介入有助于甲方更好地履行合同义务，降低合同风险。这种合同第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘到甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作内容为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方同意甲方按照公司的薪酬体系支付劳动报酬。4.2乙方工资为每月____元（人民币），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.3甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受公司规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪培训、健康体检等。第六条保密协议与第三方主体6.1乙方同意在合同期间及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息的保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。6.3第三方主体同意在合同期间及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息的保密义务。6.4第三方主体违反保密义务的，甲方有权要求第三方主体承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条第三方主体的责任与义务7.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作条件和技术支持。7.2第三方主体应确保乙方的劳动报酬和福利待遇符合国家法律法规的规定。7.3第三方主体应协助甲方管理乙方，确保乙方遵守甲方的规章制度。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。8.3甲方不得擅自调整乙方的职位和工作内容，不得降低乙方的工资待遇。第九条乙方的主导权与权益9.1乙方有权根据个人的职业发展规划，提出调整工作内容和工作岗位的要求。9.2乙方有权根据个人的工作表现，提出调整工资待遇的要求。9.3乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，提高自身的业务能力。9.4乙方有权在合同期间申请辞职，但应提前____天通知甲方。第十条第三方介入的意义和目的10.1第三方主体的介入有助于乙方更好地发展职业生涯，提高工作效率。10.2第三方主体的介入有助于乙方更好地保障自身的权益，提高员工满意度。10.3第三方主体的介入有助于甲方更好地履行合同义务，降低合同风险。第十一条合同的生效、解除和终止11.1本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本劳动合同的解除和终止，应遵循国家法律法规的规定和甲乙双方的约定。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方主体（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章