小餐馆招人劳务合同范本

小餐馆招人劳务合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]合同履行地：[填写合同履行地]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。第一条劳动合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本合同期满前一个月内，如无特殊情况，甲方应提前与乙方协商续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方小餐馆内担任____（职位名称）岗位，主要职责是：[填写乙方的工作职责和岗位要求]2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，按照合同约定完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方应按照甲方要求，参加必要的加班，甲方应按照法律法规支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：[填写金额大写]元整），甲方每月__日前支付乙方工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。4.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应支付乙方病假工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应保证乙方在正常劳动条件下从事工作，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动安全卫生条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前30天书面通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本合同。7.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方提前30天通知乙方，可以解除本合同。7.5甲方依法解散、破产或者转让，本合同终止。第八条经济补偿8.1如本合同解除或终止，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，如保险公司、技能培训机构等]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。第一条劳动合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本合同期满前一个月内，如无特殊情况，甲方应提前与乙方协商续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方小餐馆内担任____（职位名称）岗位，主要职责是：[填写乙方的工作职责和岗位要求]2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，按照合同约定完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方应按照甲方要求，参加必要的加班，甲方应按照法律法规支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：[填写金额大写]元整），甲方每月__日前支付乙方工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。4.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应支付乙方病假工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应保证乙方在正常劳动条件下从事工作，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动安全卫生条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条甲方权益主导条款7.1乙方同意，在甲方小餐馆内接受丙方提供的职业培训，提高职业技能和业务水平。丙方提供的培训费用由甲方承担。7.2乙方同意，在甲方小餐馆内接受丙方提供的保险服务，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。丙方提供的保险费用由甲方承担。7.3乙方如违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元（大写：[填写金额大写]元整）。7.4乙方同意，在甲方小餐馆内接受丙方提供的咨询服务，包括但不限于职业规划、心理咨询等。丙方提供的咨询服务费用由甲方承担。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前30天书面通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本合同。8.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方提前30天通知乙方，可以解除本合同。8.5甲方依法解散、破产或者转让，本合同终止。第九条经济补偿9.1如本合同解除或终止，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条第三方主体丙方的责任与义务11.1丙方应按照合同约定，为乙方提供职业培训、保险服务和咨询服务。11.2丙方应确保提供的培训、保险和咨询服务符合国家法律法规和行业标准。11.3丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。第十二条第三方介入的意义和目的12.1丙方的介入旨在为乙方提供更多的职业发展机会和保障，提高乙方的职业技能和业务水平，促进甲方小餐馆第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，如技能培训机构、心理咨询服务机构等]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。第一条劳动合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本合同期满前一个月内，如无特殊情况，甲方应提前与乙方协商续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方公司内担任____（职位名称）岗位，主要职责是：[填写乙方的工作职责和岗位要求]2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，按照合同约定完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方应按照甲方要求，参加必要的加班，甲方应按照法律法规支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：[填写金额大写]元整），甲方每月__日前支付乙方工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。4.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应支付乙方病假工资。第五条乙方权益主导条款5.1甲方同意，在乙方工作期间，为乙方提供丙方提供的职业培训服务，提高乙方的职业技能和业务水平。丙方提供的培训费用由甲方承担。5.2甲方同意，为乙方提供丙方提供的心理咨询服务，帮助乙方解决工作和生活中的心理问题。丙方提供的心理咨询费用由甲方承担。5.3乙方如违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元（大写：[填写金额大写]元整）。5.4乙方同意，在劳动合同期内，乙方有权享受丙方提供的职业发展咨询服务，以便更好地规划个人职业生涯。丙方提供的职业发展咨询费用由甲方承担。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前30天书面通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本合同。6.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方提前30天通知乙方，可以解除本合同。6.5甲方依法解散、破产或者转让，本合同终止。第七条经济补偿7.1如本合同解除或终止，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条第三方主体丙方的责任与义务9.1丙方应按照合同约定，为乙方提供职业培训、心理咨询和职业发展咨询服务。9.2丙方应确保提供的培训、咨询和心理服务符合国家法律法规和行业标准。9.3丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。第十条乙方为主导的目的和意义10.1本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方的合