餐厅领班合同模板

餐厅领班合同模板合同编号：__________合同双方：甲方：__________（餐厅名称）地址：__________联系方式：__________代表人：__________乙方：__________（领班姓名）地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的餐厅，乙方愿意担任甲方餐厅的领班，为双方的利益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方餐厅领班，负责餐厅的日常运营管理、员工调度、服务质量监控及客户关系维护等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照甲方的经营理念和服务标准进行工作。1.3乙方有权对餐厅运营中出现的问题提出改进建议，并提交甲方审批。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据甲方营业时间安排。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照相关法律法规为乙方安排休息日。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币），甲方每月__________日前支付乙方工资。3.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区相关法律法规支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第五条合同期限5.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期满前，甲乙双方如无异议，可以续签。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息及内部运营情况等。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，本合同自动终止。第八条争议解决8.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方餐厅规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方工作绩效考核标准5.甲方营业许可证复印件6.乙方身份证明复印件7.乙方学历证明复印件8.双方签订的保密协议9.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行领班职责，导致餐厅运营受损。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息或内部运营情况。3.乙方未遵守甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，影响甲方经营。5.甲方未按时支付乙方工资、加班费或奖金。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，造成乙方权益受损。7.甲方未按照合同约定提供乙方休假权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.领班：负责组织、协调、管理一个部门或团队的工作人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：进行岗位培训，提高乙方工作能力；安排经验丰富的同事指导乙方。2.乙方迟到早退：完善考勤制度，加强对乙方考勤的管理；与乙方沟通，确保按时到岗。3.甲方未按时支付工资：建立完善的工资支付制度，确保按时发放工资；加强与财务部门的沟通协作。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：强化甲方法律意识，按时足额为乙方缴纳社会保险；定期与社保部门核对信息。5.合同纠纷：签订合同时明确纠纷解决方式，如友好协商、调解或诉讼等；在合同中约定争议解决条款。五、所有应用场景：1.甲方为餐厅寻找合适领班，乙方寻求工作岗位。2.甲方对乙方进行岗位培训，乙方熟悉餐厅运营管理。3.双方签订劳动合同，明确双