建筑施工景观设计师劳动合同

建筑施工景观设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任建筑施工景观设计师，负责甲方建筑项目景观设计工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的景观设计任务，并按照约定的时间、质量要求提交设计成果。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。4.3乙方如因患病、非因工负伤等原因需要停工治疗的，按照甲方规定的病假工资支付标准支付工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地政府规定执行。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前__天通知对方。7.2乙方解除合同的，应书面通知甲方，并在解除合同前完成手头工作。7.3合同到期后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方合同授权书（如有）8.乙方工作成果证明文件9.乙方保密协议10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间、质量要求提交设计成果，甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作，并有权要求乙方支付逾期违约金。2.乙方未按照甲方要求，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇，乙方有权要求甲方支付应付款项，并要求甲方支付迟延支付违约金。4.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并要求甲方支付因此造成的损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照我国法律规定，有权招用劳动者，并支付劳动报酬的单位。3.劳动者：在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间提交设计成果：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解乙方的工作进展情况，督促乙方尽快完成工作。如乙方仍未能按期完成，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确双方对保密信息的保护义务。如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇：解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律规定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付应付款项，并要求甲方支付迟延支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为建筑公司，乙方为景观设计师，双方签订劳动合同，明确乙方在甲方的工作职责、工资待遇等事项。2.甲方为设计公司，乙方为景观设计师，双方签订劳动合同，明确乙方在甲方的工作职责、工资