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广告行业劳动合同模板集合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（一）负责____；（二）负责____；（三）负责____；（四）负责____；2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式如下：（一）基本工资为人民币____元/月；（二）岗位工资为人民币____元/月；（三）绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制度规定发放。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制度执行。3.3乙方享有____元/月的交通补贴，以及____元/月的通讯补贴。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。4.2乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇，具体按照甲方制度执行。4.3乙方因病、伤需要休息的，按照甲方制定的病假工资支付规定支付工资。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并承担相应的违约责任。6.3甲方解除合同的，应依法支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方同意，争议解决过程中，不得泄露对方的商业秘密和个人信息。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方工作岗位职责描述10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制实行的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按约定办理。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施，停止乙方违约行为，依法追究责任。4.甲方未支付工资福利：及时支付，并向乙方道歉，加强内部管理。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，规范财务管理，避免重复发生。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具备相关工作经验的专业人士，寻求广告行业的