餐饮服务管理劳动合同模板

餐饮服务管理劳动合同模板合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】【地址】【联系方式】乙方（Employee）：【全称】【地址】【联系方式】鉴于甲方为合法成立的餐饮服务管理公司，乙方愿意加入甲方从事餐饮服务管理工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为【具体岗位名称】，主要职责是【描述岗位职责】。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方指定的工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为【固定期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。2.2在合同期限内，双方如需终止或解除合同，应提前【提前通知期限】天书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为【月薪金额】元人民币，按月支付。3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》规定的标准支付。3.3乙方享受甲方规定的各种福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间【工作时间】天，每天工作【工作小时】小时。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方休息休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照我国《劳动法》的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内和解除合同后【保密期限】年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方不得单方面解除合同。第八条违约责任8.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为【违约金数额】元人民币。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：日期：____年__月__日乙方（签字/盖章）：日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方组织机构代码证副本8.甲方劳动合同范本9.甲方规章制度10.乙方的工作职责描述书11.乙方的工作计划和目标12.乙方的工作绩效评估表13.保密协议14.安全生产培训记录15.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。5.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利待遇。6.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。7.甲方单方面解除合同，且无正当理由。8.甲方未按约定提供乙方休息休假时间。三、法律名词及解释：1.甲方：指餐饮服务管理公司。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的确定双方权利义务关系的书面协议。4.固定期限：指合同规定的双方履行合同的固定时间期限。5.提前通知期限：指合同一方终止或解除合同时，应提前通知对方的期限。6.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.机密信息：指除商业秘密外，还包括与公司运营、管理、财务等相关的不为公众所知悉的重要信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期限内离职，甲方未提前通知。解决办法：甲方应提前【提前通知期限】天书面通知乙方。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。解决办法：甲方有权单方面解除合同，并要求乙方支付违约金。5.问题：合同争议无法通过协商解决。解决办法：任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.餐饮服务管理公司与其员工之间签订的劳动合同。2.餐饮服务管理公司为新入职员工提供的工作职责描述书和工作计划目标。3.餐饮服务管理公司对员工进行的定期安全生产培训。4.餐饮服务管理公司与员工签订的保密协议。5.餐饮服务管理公司对员工进行的工作绩效评估。6.餐饮服务管理公司支付