非营利组织管理层劳动合同

非营利组织管理层劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）法定代表人：（填写甲方法定代表人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）性别：（填写乙方性别）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为非营利组织，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方管理层职务，具体职务为：（填写乙方职务）。1.2乙方的工作地点为：（填写乙方工作地点）。1.3乙方的工作时间为：（填写乙方工作时间）。1.4乙方的岗位职责为：（填写乙方岗位职责）。第二条薪资待遇2.1乙方的月工资为人民币：（填写乙方月工资数额），试用期工资为人民币：（填写乙方试用期工资数额）。2.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照甲乙双方所在地相关规定执行。2.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度执行。第三条合同期限3.1本合同期限为：（填写合同期限，如“一年”）。3.2合同到期后，如甲乙双方无异议，可以续签。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前（填写提前通知天数）天通知甲方，并支付甲方违约金人民币：（填写违约金数额）。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除和终止合同，但需提前（填写提前通知天数）天书面通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者被依法追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本合同的修改、补充均须以书面形式进行，经甲乙双方确认后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.甲方规章制度10.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定时间到岗的，视为违约。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知的，视为违约。4.乙方违反保密义务的，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度、失职、与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，或者被依法追究刑事责任的，视为违约。6.甲方未按合同约定支付工资、福利的，视为违约。7.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.非营利组织：指不以营利为目的，为社会提供公益服务的社会组织。2.管理层：指在非营利组织中担任决策、管理职责的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定或者依照法律规定应当承担的违约责任。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应予以配合。2.问题：乙方未按合同约定时间到岗。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定时间到岗，乙方应予以配合。3.问题：乙方提前解除合同未按约定提前通知。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提前通知解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。5.问题：甲方未按合同约定支付工资、福利。解决办法：甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利，如未支付，乙方有权要求甲方支付。6.问题：甲方未按合同约定提供工作条件。解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方工作条件，如未提供，乙方有权要求甲方提供。五、所有应用