贵州省美容美发劳动合同模板

贵州省美容美发劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。1.3乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事美容美发工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资标准及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按照甲方的薪酬制度执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。4.3乙方在工作中发生伤亡事故，甲方应按照国家和地方的规定及时为乙方办理工伤认定和待遇支付。第五条知识产权5.1乙方在履行劳动合同过程中创造的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，属于甲方所有。5.2乙方应协助甲方办理有关知识产权的申请、登记和保护事宜。5.3甲方应按照国家的有关规定，对乙方的知识产权给予合理的报酬和保护。第六条保密条款6.1乙方在履行劳动合同过程中，知悉的国家秘密、商业秘密和甲方的工作秘密，应严格保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2甲方违反法律法规和本合同的规定，乙方可以解除劳动合同。7.3劳动合同期满，本合同自然终止。7.4乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的规定办理手续，并支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.劳动合同解除协议6.保密协议7.知识产权归属协议8.劳动争议仲裁申请书9.劳动争议仲裁裁决书10.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按约定提供培训或晋升机会。5.乙方未按约定履行工作职责。6.乙方未保守甲方商业秘密和工作中获悉的国家秘密。7.乙方提前解除劳动合同未支付违约金。8.双方未按约定协商变更或解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资，缴纳社会保险费用的组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应付工资。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以依法向社保部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险费。3.问题：乙方在工作中受伤，需认定为工伤。解决办法：乙方应立即向甲方报告受伤情况，并提供相关证明材料，甲方应按程序为乙方办理工伤认定。4.问题：乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。解决办法：甲方可以依法向劳动仲裁部门申请仲裁，要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方按约定履行工作职责。2.甲方按时足额支付乙方工资，