2024年正式兼职员工聘用协议

2024年正式兼职员工聘用协议甲方（公司）：___________公司

地址：____________________

电话：____________________

乙方（兼职员工）：_______

身份证号码：_____________

联系方式：________________

鉴于甲方需要聘用兼职员工，乙方愿意根据本协议约定的条件为甲方提供兼职服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用条款

1.乙方将在甲方处担任_________（兼职职位），职位名称：____________________。

2.兼职工作时间为自______年____月____日至______年____月____日，共计______天。

二、权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）为乙方提供合理的兼职工作机会，并按照约定支付乙方的兼职工资。

（2）为乙方提供必要的工作条件和设备。

（3）对乙方的兼职工作进行管理和监督，确保工作质量和进度。

（4）在乙方违反本协议规定的情况下，有权解除本协议并追究乙方的违约责任。

2.乙方的权利和义务：

（1）有权获得合理的兼职工资，并按照约定完成兼职工作。

（2）有权对甲方的工作条件和设备提出合理建议和要求。

（3）有权拒绝执行违反法律、法规和协议规定的工作任务。

（4）有义务按照约定完成兼职工作，并保证工作质量和进度。

（5）有义务遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。

三、工资和福利

1.乙方的兼职工资为每月______元人民币（税后），支付方式为每月______号通过银行转账支付。

2.乙方享有与兼职工作相关的福利待遇，具体按照甲方公司规定执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和社保福利，具体按照国家法律法规和当地政策执行。

四、保密协议

1.乙方应当对在甲方兼职期间接触、知悉的商业秘密、敏感信息及其他保密信息予以保密，不得泄露、披露或者允许无关第三方知悉。

2.乙方应当在兼职期间遵守甲方的保密制度和规定，兼职结束后仍然应当保守甲方的商业秘密和敏感信息，不得在竞争活动中使用或者披露尚未公开的商业秘密和敏感信息。

3.甲方应当对乙方提供的个人信息和兼职经历等相关信息予以保密，不得泄露、披露或者允许无关第三方知悉。

五、解除协议

1.本协议在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致；

（2）本协议约定的解除条件发生时；

（3）法律法规规定的其他情形。

2.协议解除后，双方应当按照约定进行结算，并返还相关财产和资料。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应当继续履行本协议未争议部分的其他权利和义务。

七、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：___________公司（盖章）

代表/代理人：____________

日期：_________________

乙方