




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
娱乐行业音乐制作人劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为娱乐行业音乐制作公司,乙方愿意加入甲方,共同致力于音乐制作事业;甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方另有约定,否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的安排下,从事音乐制作相关的工作。2.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,如工作需要加班,则按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第四条劳动报酬4.2乙方同意,如果甲方因为业务发展需要调整乙方的工资,甲方有权与乙方进行协商并做出相应调整。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于年假、病假、产假等。第六条知识产权6.1乙方在合同期内所创作的音乐作品,包括但不限于歌曲、编曲、录音等,其知识产权归甲方所有。6.2乙方同意,未经甲方书面同意,不得将乙方在甲方期间所创作的音乐作品以任何形式对外发布或使用。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期结束后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内,如果乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权立即解除本劳动合同。8.2在合同期内,如果乙方因病或伤残不能继续从事原工作,经甲方同意,可以提前终止本劳动合同。8.3本劳动合同期满后,如双方未达成续约协议,则自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(签字):__________日期:____年____月____日乙方(签字):__________日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方工作作品samples3.保密协议4.知识产权转让协议(如有)5.社会保障卡复印件6.甲方公司规章制度7.甲方公司业务发展战略规划文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,或迟延履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方未经甲方同意,使用或发布在甲方期间所创作的音乐作品。4.甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳国家规定的社会保险。6.甲方违法解除或终止本劳动合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指甲方与乙方建立的,乙方为甲方提供劳动力,甲方支付劳动报酬的协议。2.违约行为:指合同当事人违反合同约定的行为。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.知识产权:指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。5.社会保险:指国家通过立法,采取强制手段对国民收入进行分配与再分配,形成专门消费基金,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:2.乙方泄露商业秘密:立即启动保密协议中的违约条款,采取法律手段进行维权。3.乙方未提交作品:明确违约条款,要求乙方履行合同义务,或启动违约赔偿程序。4.甲方未按时支付工资:按照劳动法规定,及时支付乙方工资,并向乙方道歉。5.甲方未缴纳社会保险:补缴社会保险,并对相关责任人进行处理。五、所有应用场景:1.音乐制作人加入音乐制作公司。2.音乐制作人与音乐制作公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 方法论探讨心理咨询师试题及答案
- 心理咨询师考试知识拓展试题及答案
- 语言幽默感培养试题及答案
- 初中语文信息提取试题及答案
- 初中语文阅读选材与分析能力试题及答案
- 2025-2030年车型钢板骑马螺栓项目商业计划书
- 2025-2030年超级非线性编辑工作站项目商业计划书
- 2025-2030年超声波物位变送器项目投资价值分析报告001
- 2025-2030年血压血氧脉搏监护仪项目商业计划书
- 2025-2030年薄膜高频烧结机项目投资价值分析报告
- 巧手包出小混沌(课件)三年级下册劳动人民版
- 2025年安徽省中考数学模拟试卷(一)(含详解)
- 2025年南京秦淮区一中七年级下3月份月考英语试卷
- 2025年单位车辆修理合同范本
- 2025年亳州职业技术学院单招职业适应性考试题库新版
- 2025年江苏无锡市江阴新国联创业投资有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年浙江商业职业技术学院单招职业技能测试题库完美版
- 班主任班级管理经验分享
- 2025年河南应用技术职业学院单招职业技能测试题库审定版
- 物资(设备)进场验收计划
- 苏教版六年级数学下册第4单元第9课《练习八》课件
评论
0/150
提交评论