慈溪市生物技术研究劳动合同格式

慈溪市生物技术研究劳动合同格式合同编号：__________甲方：慈溪市生物技术研究所地址：慈溪市路号联系电话：联系人：X乙方：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为一家专业从事生物技术研究的企业，乙方愿意加入甲方的团队，共同致力于生物技术领域的研究与发展。为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的研究人员，应全面履行甲方分配的各项工作任务，努力完成研究工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方享有五险一金待遇，具体按照甲方的规定执行。4.3乙方在甲方工作期间，如有科研成果奖励，按照甲方的奖励办法执行。第五条知识产权5.1乙方在甲方工作期间所取得的科研成果，包括但不限于专利、论文、技术成果等，其知识产权归甲方所有。5.2乙方应协助甲方办理有关知识产权的申请、维护、转让等事项。第六条保密义务6.1乙方在甲方工作期间，接触到大量的商业秘密和技术秘密，乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。6.2乙方离岗后，仍应承担保密义务，直至保密信息进入公共领域。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要裁减人员，按照甲方的规定执行。7.3本合同期满，双方未续签，自动终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：慈溪市生物技术研究所乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方研究成果证明材料5.甲方保密制度6.甲方规章制度7.甲方薪酬制度8.甲方奖励办法9.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益。5.双方未达成补充协议，或补充协议无效。三、法律名词及解释：1.生物技术：指利用生物体或其组成部分进行科学研究、生产物质、提供服务的一门技术。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度与预期不符：及时沟通，调整工作计划，协调资源，确保项目进度。2.保密信息泄露：加强保密意识，签订保密协议，对涉密信息进行加密处理，限制信息传播范围。3.工资奖金发放争议：明确薪酬制度，保持透明度，定期沟通，解决乙方疑问。4.工作条件不佳：改善工作环境，提供必要的工作设备和支持，确保乙方合法权益。5.合同解除或终止争议：严格按照合同约定执行，如有分歧，可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘研究人员。2.乙方求职生物技术研究所研究员。3.双方签订劳动合同