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文档简介

Word文档企业文化简短标语口号从企业的文化标语口号能够清晰地看到这个企业的理念，下面是我整理的企业文化简短标语口号，欢迎阅读。

1、氛围理念

健康、欢乐、和谐、稳定

2、理念宣言

实践、实效、实操

敬业、勤业、精业

3、心态理念

容物、容人、容天下

观赏、感恩、欢乐人

理论依据：

看别人不顺眼，是因为自己修为不够。

人世间，凡是进入我生命视野的人和进入我生活中的事，皆是为我而来，皆有其功能和使命，皆是来度我，只是形式不同而已，与我喜爱与期望无关，了悟此道，可开“心眼”!明白此理，心中就会布满感动和感谢!

4、批判理念

接受别人的批判是在无偿的享受对方的思想高度。

批判临时损害你的自尊，但会使你的将来更有名贵。

5、工作理念

假如你有才智，请你贡献才智，

假如你没有才智，就请你贡献汗水，

假如你没有才智，又不想贡献汗水，就请你离开岗位。

6、用人理念：优秀人才最优待，平凡之人最昂贵;

用人原则：“德才兼备”的任贤原则，“用人如器”的适用原则，“用人不疑”的信任原则。

人才标准：忠诚敬业，制造价值

7、成长理念

领导交待一二三，你要做出四五六来，交出超出领导期望的成果，收获进步的精彩。

8、进步理念

每天进步一点点，环境不是你不进步的理由。

9、学习理念

创新来源于学习，学习带来新思想，思想带来新决策

学习内容：学会做人(弟子规)、学会做事(论语)、学会管理自己、学会追求学问、学会追求进展

10、薪资理念

你的价值就在于制造价值，没有制造价值而获得的酬劳是耻辱。

11、晋升理念

没有接班人就不能晋升，要想晋升必需有接班人

12、成本理念

节省一元钱，永久比赚一元钱简单得多，节省也是一种贡献。

13、行为理念

结果第一，过程第二，没有结果的行动是最大的铺张

14、决策理念

大局为重，和而不同，道在人间，结果导向

15、执行理念：

没有条件，没有借口，没有不行能

理论依据：

一、没有条件：满意提条件的人，就会激发一群人要条件的证据，同时打击一群无条件的优秀执行者。

二、没有借口：先讲缘由再讲结果，让他拥有找借口的力气，先讲结果后讲缘由，让他没有找借口的底气。

三、没有不行能：不行能扼杀很多的可能，而不行能都是自我的假想和定义，事实上根本都不存在，人生最大的成长就是自我制服。

16、监督理念

监督是一种责任，监督是目标达成的有力保障

17、作风理念

谦卑、专业、立刻行动，坚持再坚持

18、胜利理念

人生没有失败，放弃是最大的失败

19、会议理念

管理就是沟通，会议是沟通的一种重要的方式。

20、授权理念

责任明确，授权适当，授而不弃

21、经营理念

资源优化，诚信经营。

22、管理理念

对上要听从，对下要服众，可以越级检查，不行以越级指挥，可以越级反映，不行以越级汇报

管

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